入职后什么时候签劳动合同合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职后什么时候签合同

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入职后通常要求与员工在一个月内签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系时必须签署书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未立即签署书面劳动合同，那么应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问入职后什么时候签合同

答

法律分析:入职后一般要求一个月内就与员工签合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律...查看全文

问入职劳动合同什么时候签订呢

答

法律分析:新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开...查看全文

问入职劳动合同什么时候签订呢？

答

律师分析：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，...查看全文

问入职新公司劳动合同什么时候签

答

法律分析：一、入职新公司劳动合同什么时候签员工入职后最晚一个月之内单位需要签署劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说自员工上班之日起，与用人单位已经建立了...查看全文

问入职三天后签劳动合同,日期写什么时候

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一、入职三天后签劳动合同,日期写什么时候劳动合同签订日期按照实际情况写就可以了，一般是劳动者入职的第一天为劳动合同的日期。建立劳动关系，应当自用工之日起三十日内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，...查看全文

问入职签了劳动合同，钉钉入职的时候签的合同算劳动合同嘛

答

劳动合同是用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，必须载明合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任。双方还可在法律允许范围内协商约定其他条款，如试用期限、商业秘密保护和福利待遇。...查看全文

问入职合同什么时候签

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法律分析：一、入职合同什么时候签1、根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在...查看全文

问新员工入职什么时候签订劳动合同？

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律师分析：新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问新员工入职什么时候签订劳动合同

答

法律分析:新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:...查看全文

问新入职员工什么时候签订劳动合同

答

新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效...查看全文

问新入职员工什么时候签订劳动合同？

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问兼职合同入职什么时候签

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法律分析：一、兼职合同入职什么时候签一个月内签订劳动合同；如果是劳务关系的兼职，签或不签、什么时候签，双方自行决定，法律无要求。二、我国法律规定劳务合同入职后需要多久签劳动者入职的一个月内，公司...查看全文

问入职合同什么时候签订

答

法律分析:入职合同一般需要在劳动者入职的时候签订，而劳动合同则需要在用人单位用工之日起的一个月内签订。如果单位逾期不签的，要承担最多支付十一个月的双倍工资的责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问什么时候签订劳动合同合法？

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签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...查看全文

问入职后签劳动合同有什么用

答

法律分析：一、入职后签劳动合同有什么用劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。按规定，劳动合同最迟在...查看全文

问入职后劳动合同的签署时间

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入职后一个月内签订劳动合同是法律规定的要求，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，双方应在一个月内完成签订。...查看全文

问劳动合同什么时候签？

答

律师分析： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位自用工之日起...查看全文

问什么时候签劳动合同

答

什么时候签劳动合同建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同什么时候签 ...查看全文

问劳动合同什么时候签

答

法律分析：劳动合同的签订时间：用人单位与劳动者订立劳动合同，可以在用工前也可以在用工开始的同时，但最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律规定，用人单位违法未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。法律依据《劳...查看全文