入职后什么时候签合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职后什么时候签合同

入职后通常要求与员工在一个月内签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系时必须签署书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未立即签署书面劳动合同，那么应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问入职后什么时候签劳动合同合法

法律分析：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动...查看全文

问入职后要问hr什么时候签合同吗

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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效...查看全文

问入职合同什么时候签

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法律分析：一、入职合同什么时候签1、根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在...查看全文

问兼职合同入职什么时候签

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法律分析：一、兼职合同入职什么时候签一个月内签订劳动合同；如果是劳务关系的兼职，签或不签、什么时候签，双方自行决定，法律无要求。二、我国法律规定劳务合同入职后需要多久签劳动者入职的一个月内，公司...查看全文

问入职合同什么时候签订

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法律分析:入职合同一般需要在劳动者入职的时候签订，而劳动合同则需要在用人单位用工之日起的一个月内签订。如果单位逾期不签的，要承担最多支付十一个月的双倍工资的责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问签完入职合同什么时候上班

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解答可以立即上班。解析 &...查看全文

问签完入职合同什么时候上班

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法律解析：签入职合同那一天起就可以上班了。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文

问签完入职合同什么时候上班

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法律分析：一、签完入职合同什么时候上班一般是先入职后签合同，必须通过一个月的试用期才能签署合同。二、如何订立劳动合同?(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、...查看全文

问入职劳动合同什么时候签订呢？

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律师分析：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，...查看全文

问入职劳动合同什么时候签订呢

答

法律分析:新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开...查看全文

问入职三天后签劳动合同,日期写什么时候

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一、入职三天后签劳动合同,日期写什么时候劳动合同签订日期按照实际情况写就可以了，一般是劳动者入职的第一天为劳动合同的日期。建立劳动关系，应当自用工之日起三十日内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，...查看全文

问补签合同的入职日期写什么时候

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法律分析：一、补签合同的入职日期写什么时候补签劳动合同补签日期是补签当日。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；自用工之日起满一个月的次日至满一年的前...查看全文

问入职合同的签署标准是什么时候？

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入职合同一般在入职一个月内签订，超过一个月不满一年未签订的应支付两倍工资，满一年未签订的应立即补订合同，一月内不签订的可终止劳动关系但需支付工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条。...查看全文

问入职新公司劳动合同什么时候签

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法律分析：一、入职新公司劳动合同什么时候签员工入职后最晚一个月之内单位需要签署劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说自员工上班之日起，与用人单位已经建立了...查看全文

问新入职员工什么时候签订劳动合同

答

问新员工入职什么时候签订劳动合同？

答

律师分析：新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问新入职员工什么时候签订劳动合同？

答

问新员工入职什么时候签订劳动合同

答

法律分析:新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:...查看全文

问入职的时候没签实习合同

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公司没签入职合同如何处理公司没签入职合同的处理方式是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律具体规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合...查看全文