三方就业协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。
如果学生在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动(聘用)合同，而就业协议则同时终止。
毕业辞职后还能再签订三方吗
律师回答
摘要：三方就业协议是毕业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是劳动合同。违约责任和赔偿金在协议中明确，学生需按协议就业，用人单位需执行协议。学生想辞职需退协议，重新签约。协议解决户籍、档案、保险等问题。协议终止需毕业生到单位报到并签订劳动合同。劳动合同与协议不同，劳动关系需依法签订正式的劳动合同，劳动者可随时终止。协议类似“出嫁协议”，劳动合同类似“夫妻协定”。毕业后协议终止，需签订劳动合同。
延伸阅读
结语：三方就业协议是毕业生、用人单位、学校之间的就业意向书，不具备劳动合同的法律效力。学生违约需承担责任，单位不履约则需支付双倍违约金。若学生未找到满意工作，单位需继续执行协议。实习期间辞职需退协议、签新协议并更改派遣证。三方协议解决毕业生就业中的权益和义务，只有学生到单位报到并签订劳动合同后才形成正式劳动关系。三方协议与劳动合同是不同概念，单位需依法签订劳动合同，未签订可随时终止劳动关系。就业协议类似于出嫁协议，劳动合同类似于夫妻协定，前者约束婚前，后者约束婚后。学生毕业后与单位签订劳动合同，就业协议终止。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
毕业辞职后还能再签订三方吗
签了三方协议以后,如果你不想去了,可以是可以,但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题: 1、一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内的改派,这就...查看全文
毕业生签订三方协议后，应届毕业生能否辞职？
毕业生违约对用人单位和其他毕业生产生不良后果，包括浪费用人单位的努力和资源、影响学校和用人单位的长期合作关系，并可能影响其他毕业生的就业机会。...查看全文
毕业后还能签三方协议吗
您好，毕业后一年内还能签三方协议，1、三方协议一般是在毕业一年内签，许多学校为了提高本校应届毕业生就业率，也会催促学生在一年内找到工作单位并签下三方协议。2、毕业一年多，如果现在找到了工作，可以看一下你的档案是否还在学校:(1)如...查看全文
毕业后还能签三方合同吗？
律师解答： 1、三方协议一般是在毕业一年内签，许多学校为了提高本校应届毕业生就业率，也会催促学生在一年内找到工作单位并签下三方协议。 2、毕业一年多，如果现在找到了工作，可以看一下你的档案是否还在学校： （1）如果档案还在学校，可...查看全文
毕业后还用签三方协议吗
一、毕业时候的三方协议必须签吗 1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强...查看全文
毕业后三方合同还要签吗？
法律解析： 1、毕业时候的三方协议不是必须要签的2、三方协议劳动合同只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了3、三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方...查看全文
毕业后三方合同还要签吗？
律师解答： 1、毕业时候的三方协议不是必须要签的2、三方协议劳动合同只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了3、三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方...查看全文
毕业三方还能给吗
法律分析： 因为三方协议很重要，因为毕业时，三方协议签到哪里，学校就会直接把档案和党组织关系发到哪里。每个毕业生都只有一份三方协议，和现在的小公司签了三方协议，以后就没有机会和其他公司签订三方协议，否则按照违约处理，不碰到满意的单...查看全文
毕业三方还能给吗
法律分析：因为三方协议很重要，因为毕业时，三方协议签到哪里，学校就会直接把档案和党组织关系发到哪里。每个毕业生都只有一份三方协议，和现在的小公司签了三方协议，以后就没有机会和其他公司签订三方协议，否则按照违约处理，不碰到满...查看全文
毕业三方还能给吗
法律分析：因为三方协议很重要，因为毕业时，三方协议签到哪里，学校就会直接把档案和党组织关系发到哪里。每个毕业生都只有一份三方协议，和现在的小公司签了三方协议，以后就没有机会和其他公司签订三方协议，否则按照违约处理，不碰到满...查看全文
毕业生三方协议辞职了还有用吗
入职后辞职三方协议是否还有效 入职前双方签订三方协议，违约支付违约金是基于《合同法》要求。入职后双方签订书面劳动合同，可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续，此种情况是不需要支付违约金，除非入职后单位进行了专业培训，双方签订了服...查看全文
毕业后还要求签三方协议吗？
律师解答： 不需要了，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、社保等一系列相关问题。三方协议是保护未就业毕业生、学校和企业的利益。毕业后只需要直接签署劳动合同就行...查看全文
毕业后还要求签三方协议吗？
法律解析： 不需要了，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、社保等一系列相关问题。三方协议是保护未就业毕业生、学校和企业的利益。毕业后只需要直接签署劳动合同就行...查看全文
三方签了毁约后还能再签吗
法律分析：三方协议介绍：有三联，公司联，学校联，和自己那联。（不管学校和你说什么签了三方学校保护你什么的，别听，骗人的！如果签了三方，公司后面不想要你还是可以进行毁约，根本没有一方保护你的权益）本人情况：辅导员在群...查看全文
三方签了毁约后还能再签吗
法律分析：三方协议介绍：有三联，公司联，学校联，和自己那联。（不管学校和你说什么签了三方学校保护你什么的，别听，骗人的！如果签了三方，公司后面不想要你还是可以进行毁约，根本没有一方保护你的权益）本人情况：辅导员在群...查看全文
大学毕业生就业协议签订后可以辞职吗？
劳动合同解除方式及法律依据：1、协商解除；2、提前通知解除；3、单位违法行为即时解除。根据《劳动合同法》第三、十、三十六、三十七条，劳动合同应遵循合法原则，用人单位与劳动者应履行约定义务。劳动关系应建立书面劳动合同，否则一个月内补...查看全文
毕业后三方协议签署，能否随意离职？
毕业后一年内更换工作单位的途径有两个：直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同；或者让原单位出具解约函，回学校办理改派手续，以应届毕业生身份继续择业。第一种途径没有违约金问题，但可能错失宝贵的就业机会。第二种途径就业范围不受限...查看全文
签订三方协议后辞职算违约吗
法律解析： 得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动...查看全文
签订三方协议后辞职算违约吗？
法律解析： 得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动...查看全文
签订三方协议后辞职算违约吗
法律解析： 得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动...查看全文
推荐律师
王艳力
北京市-北京市-丰台区
专职律师房产纠纷、房产纠纷
已服务87人次
热门法律问题
