工伤住院期间工资的计算方式及相关责任。根据《中华人民共和国工伤管理条例》，工伤期间，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残后，享受...查看全文

法律分析:职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据:《《工伤...查看全文

员工非工伤住院工资待遇根据工作年限计算，不满2年按实际工资60%发放，满2年不满4年按实际工资70%发放。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期根据实际工作年限和在单位工作年限给予3个月到24个月不等的待遇。...查看全文

职工住院期间工资计算及发放标准。根据社会保险法，企业应支付职工病假工资或疾病救济费，可以低于最低工资标准但不低于80%。短期病假工资按工龄不同比例计发，最低工资标准乘以80%除以月计薪天数。...查看全文

一、工伤住院期间薪资如何算 依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...查看全文

生病住院是再平常不过的事情了，这个就是所谓的医疗期，那么在医疗期，病人的工资发放标准是什么呢? 在医疗期病人的工资发放标准是什么 医疗期工资发放标准 病假医疗期工资法律仅规定下限，即不得低于城市最低工资标准的80%，但同时规定如果...查看全文

律师分析： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 已满2年不满4年者，为本人工资的70%； 已满4年不满6年者，为本人工资的80%且，不低于当地最低工资的80%。 另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。 【法...查看全文

工伤期间工资怎么算：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待...查看全文

法律分析:工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资...查看全文

职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。 女职工产假期间的工资怎么计算 女职工产假期间的工资是按用人单位上年度职工月平均工资来发放...查看全文

法律分析：一、工伤工资如何计算的1、工伤期间工资按原来的标准发放。法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。...查看全文

工伤住院期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，劳动者享受伤残待遇。...查看全文

法律分析:工伤住院期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，劳动者享受伤残待遇。...查看全文

工伤期间是有工资的。如果是在工作中受到伤害的属于工伤。按照工伤保险条例的规定，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。如果伤情特别严重的，则需要通过劳动能力鉴定委员会确认，但养伤停工时间不得超过12个月。 企业员工工伤治疗期间工资怎么...查看全文

工伤期间的工资分两块第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位...查看全文

法律分析：工伤期间的工资分两块 第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单...查看全文

法律分析：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...查看全文

法律分析：如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确...查看全文

工伤住院期间护理费的计算和报销方式。根据相关法规，工伤职工的护理费根据护理等级和地区职工平均工资的比例来支付。护理等级由劳动鉴定委员会评定，护理费随着职工月平均工资上涨而上涨。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由单位负责...查看全文

律师分析： 职工医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按...查看全文