收到解除合作合同通知书后流程

律师回答

一、民法典中收到合同解除函要怎么处理

《民法典》中收到合同解除函的处理方式是,应该及时审查解除合同的理由是否符合约定解除或法定解除的情形。

《民法典》

第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

二、合同解除的程序是什么

程序是:

1.依法主张解除合同的一方及时通知对方,合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。

2.未通知对方的,可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

《民法典》

第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

当收到合同解除函的时候要及时审查解除合同的理由是否符合《民法典》中规定的约定解除或法定解除的情形,一方想要解除合同的时候,要符合法定程序,在解除程序时要及时通知对方,未及时通知对方的,通过诉讼或仲裁的方式解除,网还有很多有关知识,来咨询看看吧。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
收到逮捕通知书后流程

逮捕是对犯罪嫌疑人强制措施,需由检察院批准,公安机关执行。被逮捕人需出示逮捕证,24小时内通知家属或单位。法院、检察院决定逮捕的需在24小时内讯问。...查看全文

收到解除合同通知后,该怎么做?

如何应对解除合同告知书?在收到解除合同告知书后,如果您对解除事宜有异议,为了保护权益并避免争议,建议在三个月内书面回应,并保留送达凭证。合同解除是专业性高的事项,需根据合同类型和约定进行分析。以上仅为较为保险的做法。...查看全文

收到解除合同通知后该怎么办

法律分析:一、收到解除合同通知后该怎么办?1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障;2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理...查看全文

解除劳动合同通知书拒收?

律师分析: 采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据;采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能...查看全文

合同解除通知书的拒收权

合同解除通知被拒收不影响解除合同的法律效果。根据民法典规定,只要通知符合条件且送达有效地址,即使被拒绝退回,合同仍然解除。如有异议,当事人可请求法院或仲裁机构确认解除行为效力。...查看全文

解除劳动合同通知书拒收

采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据;采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力...查看全文

解除合同通知书送达后

法律分析:判刑解除劳动合同程序,下达开除通知就可以了自动解除可以依据劳动合同法的规定解除合同,送达解除合同通知书,写明原因,最好让其签收,不签收可以以快件形式送达并留存相应凭据。【法律依据】:《中华...查看全文

解除合同通知书送达后

法律分析:判刑解除劳动合同程序,下达开除通知就可以了自动解除可以依据劳动合同法的规定解除合同,送达解除合同通知书,写明原因,最好让其签收,不签收可以以快件形式送达并留存相应凭据。【法律依据】:《中华...查看全文

没收到解除劳动合同通知书怎么办

法律分析:一是等待《通知书》的送达,并主张《通知书》送达日为劳动合同解除日。二是主动向单位询问,并要求单位提供《解除劳动合同通知书》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

收到合同解除通知书不同意怎么处理

用人单位解除劳动合同必须要符合法律规定的程序,如果没有法律规定的情形而解除与劳动者劳动合同的,那么需要支付补偿金。因此接下来将由为您介绍关于收到解除劳动合同通知书不服怎么办及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

解除合同书面通知写作指南

根据法定整顿或经营困难,用人单位可解除与员工的劳动合同,但需提供适当经济补偿。解除劳动合同通知书应包含员工信息、解除原因、工会意见、报告时间和经济补偿金额等。...查看全文

收到法院执行通知书后流程

收到法院执行通知书后,当事人可以提起执行异议保护自身权益,否则法院可强制执行。执行通知书并非强制执行,仅告知被执行人对方已申请强制执行。被执行人须按通知书规定的时间和数额履行,否则法院可采取强制措施。不执行通知书可能导致司法拘留及...查看全文

解除合同通知书可以拒收吗?

拒收解除合同通知书不影响解除合同的法律后果。根据最高法院规定,法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书,若受送达人拒收,只有在事先提供送达地址的前提下才会产生送达的法律效力。这意味着拒收行为不能阻止合同解除。...查看全文

解除合同通知书拒收可以么

解除合同通知书可以拒收,但是接收方“拒收”的行为不能影响合同到期解除的法律后果。 相关法律知识 《最高人民法院以法院专递形式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》 第一条 人民法院直接送达诉讼文书有困难的,可以交由国家邮政机构(以下简称...查看全文

拒收EMS解除劳动合同通知书?

律师分析: 可以拒签,但是拒签视为有效送达。 如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。 《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之...查看全文

解除合同通知书拒收可以吗

解除合同通知书是可以拒收的,但接收方的拒收行为不能影响合同到期解除的法律后果。也就是说,在接收方明确能收到或者已经收到通知书后,是无法通过拒收来阻止合同的解除,并且如果不接受的话在之后提出异议,将会缺少重要材料。所以,一般建议先收...查看全文

拒收EMS解除劳动合同通知书

法律分析:可以拒签,但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮...查看全文

解除合同通知书拒收可以嘛

解除合同通知书可以拒收,但是接收方“拒收”的行为不能影响合同到期解除的法律后果。 相关法律知识 《最高人民法院以法院专递方法邮寄送达民事诉讼文书的若干规章》 第一条 人民法院直接送达诉讼文书有困难的,可以交由国家邮政机构(以下简称...查看全文

解除合同通知书拒收可以吗

解除合同通知书可以拒收,但是接收方“拒收”的行为不能影响合同到期解除的法律后果。 相关法律知识 《最高人民法院以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》 第一条 人民法院直接送达诉讼文书有困难的,可以交由国家邮政机构(以下简称...查看全文

书面通知后合同解除期限

合同解除通知发出后多久解除 合同解除通知发出以后,如果是合法解除,则合同自解除的通知送达对方时解除。 合同的解除首先是建立在当事人具有解除权的前提之下,当当事人具有合同解除权时,只要合同解除的通知送达对方后,合同即已经解除。对方当...查看全文