根据相关法律规定工厂招17岁算童工吗，法律上是如何规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我国法律规定17岁算童工吗

答

17岁不算童工。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。...查看全文

问我国法律规定的17岁算童工吗

答

一、我国法律规定的17岁算童工吗童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。17岁不是童工二、非法使用童工而被追究法律责任的形式，大体可以分为几种：...查看全文

问根据法律规定16岁能进工厂上班吗

答

法律分析：根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。...查看全文

问根据法律规定16岁能进工厂上班吗

答

法律分析：一、根据法律规定16岁能进工厂上班吗?根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问17岁原告的相关法律规定

答

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，17岁以下的无诉讼行为能力人在起诉时需要由监护人作为法定代理人代为诉讼。然而，如果该人以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，可以直接作为原告起诉，无需法定代理人。此外，根据法...查看全文

问法律上规定的多少岁算童工

答

一、未成年人保护法童工年龄的规定是多少1、16周岁以下。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18...查看全文

问根据相关法律规定，工伤期间的工资应该如何计算？

答

员工工伤期间工资应全额发放，停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问法律规定几岁算童工

答

1、未满十六周岁的未成年人为童工。2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。3、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。4、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家...查看全文

问法律规定几岁算童工

答

中国禁止招用16周岁以下的童工，保障未成年人的权益和发展。企业招用16周岁未成年人从事劳动属于违法行为，国家对低龄未成年人采取重点保护措施。...查看全文

问根据法律规定，童工应年满多少岁？

答

根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，国家法律明确规定，未满十六周岁的劳动力属于童工，雇佣童工的单位将受到严厉处罚，情节严重者将被吊销营业执照。此外，《劳动法》第十五条也明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成...查看全文

问法律规定招童工违法吗

答

雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照...查看全文

问16岁是否算法律上规定的童工呢

答

劳动法规定不满16岁算童工。童工指的是未满16周岁的未成年劳动者，满了16周岁则属于未成年工。招用未成年工的，应当保护未成年工的合法权益，不得让他们从事重体力劳动。...查看全文

问服务员多少岁算童工？有相关法律规定吗？

答

童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。未满十八算童工吗,童工一般是多少岁未满十八不算童工，童工是指未满十六的未成年人。《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》...查看全文

问17岁做保安是否属于童工？法律规定如何界定？

答

童工是指未成年的儿童或少年工人，中国法律规定童工为未满16周岁的儿童或少年。禁止使用童工，特殊行业需经批准并给予特殊保护。各国都有未成年工特殊保护的法律，故17岁打工不算童工。...查看全文

问法律规定多少岁算童工

答

法律分析:法律规定不满十六周岁的工作者算童工。用人单位禁止使用童工，否则每使用一名童工，劳动保障行政部门可对其处5000元的罚款，并责令其在限期内改正。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_x000D_...查看全文

问法律规定多少岁算童工

答

法律分析:童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。...查看全文

问法律规定多少岁算童工？

答

律师分析：童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。【法律...查看全文

问法律规定16岁算不算童工

答

已满16岁的未成年人工人算童工吗，满16岁不满18岁算不算童工未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是...查看全文

问法律规定16岁算不算童工

答

问17岁算不算童工,劳动法规定

答

法律分析:17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文