法律分析：一、根据法律规定16岁能进工厂上班吗?根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》...查看全文

未满16周岁的未成年人禁止进工厂上班，用人单位违反将面临法律责任，包括罚款和吊销营业执照。违法行为可通过举报或媒体曝光进行监督与检查。童工工资问题存在悖论，但未成年人可获得补偿。已满16周岁的未成年人可以进工厂上班，被称为未成年工...查看全文

律师分析:可以。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特...查看全文

根据我国相关法律的规定，已满16周岁的，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班的，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这种行为是属于使用童工。 ...查看全文

法律分析：60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、...查看全文

根据相关法律规定，工厂招聘17岁的未成年人不算童工。禁止使用童工的定义是指未满16周岁的少年儿童从事有经济收入的劳动或个体劳动。《禁止使用童工规定》明确规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，也禁止为其介绍就业或从事个体经营...查看全文

16岁是进厂上班合法的。依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班，而单位接收的，单位就面临着处罚，因为这是属于使用童工...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

根据《刑事诉讼法》第254条规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医或者怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危...查看全文

律师分析： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

律师分析:16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

16岁的未成年工可以工作。年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种。所以16岁未成年工是可以工作的，但仅限于一般的工作。 根据未成年人保护法规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未...查看全文

劳动法规定的上班时间是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。...查看全文

法律分析： 1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是违法。 【...查看全文

法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是...查看全文

法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是...查看全文

法律分析:不能。一、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业/经济组织不得招募、使用童工。二、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁...查看全文

根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。...查看全文