单位工伤认定申请60日的规定是怎样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位工伤认定申请60日的规定是怎样的

法律分析：单位工伤认定的申请时间一般是30日内，而关于60日的规定是《工伤保险条例》第二十条，规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。并书面通...查看全文

问单位申请工伤认定流程是怎样的

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法律分析:单位申请工伤认定的流程:先向社会保险行政部门提出工伤的申请，提交相应的材料；然后由社会保险行政部门决定是否受理；如果决定受理的，及时作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达职工和用人单位；最后抄送给社会保险经办机...查看全文

问单位申请工伤认定流程是怎样的？

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律师分析：（一）申请根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

问单位申请工伤认定流程是怎样的

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法律分析:（一）申请根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...查看全文

问单位申请的工伤认定,认定书是给单位吗？

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律师分析：工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【...查看全文

问单位申请的工伤认定,认定书是给单位嘛？

答

律师解答：工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【...查看全文

问单位申请工伤认定时间限制是怎样的

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法律解析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十...查看全文

问单位申请工伤认定时间限制是怎样的？

答

律师分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第十...查看全文

问单位申请认定工伤认定的期限

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法律分析:单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...查看全文

问申请工伤认定的时间规定是怎样的

答

1、工作中事故发生后，单位应在30日内 (时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年 (时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。2、单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内 (时效)到社会保险行政部门 (人力资源...查看全文

问申请工伤认定的时间规定是怎样的？

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律师分析： 1、工作中事故发生后，单位应在30日内 (时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年 (时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。2、单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内 (时效)到社会保险行政部门...查看全文

问工伤认定申请时效规定是怎样的？

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律师分析：一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第17条一般情况下用人单位申请工伤认定...查看全文

问工伤认定申请时效规定是怎样的

答

法律解析：一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第17条一般情况下用人单位申请工伤认定...查看全文

问工伤认定申请时效规定是怎样的

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法律分析:一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第17条一般情况下...查看全文

问单位怎么申请工伤认定

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法律分析:单位应当在职工发生工伤或者被诊断鉴定为职业病之日起的三十日申请工伤认定，并向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等申报材料。法律依据:《《工伤...查看全文

问单位申请工伤认定的程序

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法律分析:单位申请工伤认定的程序:_x000D_ 1、准备好申请书、劳动关系证明、诊断书等有关的材料；_x000D_ 2、以书面的形式直接向社会保险行政部门进行工伤认定申请；_x000D_ 3、接受申请的社会保险行政部门进...查看全文

问2023工伤认定申请时效规定是怎样的

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工伤认定申请时效规定：用人单位应在事故发生后30日内提出申请，受伤劳动者或其直系亲属则有1年的时限；逾期申请既不予认定又要自己承担费用，劳动保障部门应在60日内给出回复。...查看全文

问单位申请工伤认定时间限制是什么样的？

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律师分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意...查看全文

问单位申请工伤认定时间限制是什么样的

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法律分析:单位申请工伤认定时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

问单位申请工伤认定时间限制是什么样的

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可...查看全文