未完成转正的员工提前几天即可离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问转正后提前几天提离职

根据我国《劳动合同法》的规定，转正之后离职需要提前通知用人单位的日期有明确的规定。根据法律第三十六条的规定，用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。而根据第三十七条的规定，劳动者在正式聘用期内需要提前三十天以书面形式通知用人单位...查看全文

问没转正提前几天可以离职？

答

律师分析：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问离职通知：员工未完成转正程序须提前告知公司

答

没转正辞职需提前三天通知公司，但与公司协商一致也可立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七条规定，劳动者可与用人单位协商解除劳动合同，提前三十日书面通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位。...查看全文

问员工提前几天提交正式离职申请

答

劳动者离职需提前30日书面申请，试用期内只需提前3日。若用人单位严重侵害劳动者权益，劳动者可立即辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期解雇劳动者需说明理由，除非劳动者违反法律规定。...查看全文

问转正离职提前几天提出申请

答

律师分析:劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文

问转正后离职需要提前几天

答

关于转正之后离职需提前的日期我国法律有明确的规定。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。_x000D_ 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问转正后辞退员工需提前几天？

答

律师解答： 1、非过错解解除动合同即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。2、具体是指：用人单...查看全文

问员工提离职,正常几天可以走人？

答

律师解答：劳动者提前30天提出辞职可以离职，在试用期只需要提前3天，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同，没有通知义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问转正员工辞退要提前几天通知

答

法律分析：一、转正员工辞退要提前几天通知辞退转正后员工应提前一个月通知劳动者，并支付一个月工资作为解除劳动合同的经济赔偿金，额外支付一个月工资是按照劳动者在单位上一个月工资标准支付，劳动者因公负伤不能从事原工作用人单位...查看全文

问转正员工辞退要提前几天通知

答

律师分析:辞退转正后员工应提前一个月通知劳动者，并支付一个月工资作为解除劳动合同的经济赔偿金，额外支付一个月工资是按照劳动者在单位上一个月工资标准支付，劳动者因公负伤不能从事原工作用人单位解除劳动合同应当提起一个月通知，...查看全文

问正式工离职提前几天提出申请

答

法律分析:需要提前三十日提出离职申请法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

问试用员工离职提前几天？

答

律师分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问未签订合同员工离职需提前几天

答

未签订劳动合同的劳动者可以随时辞职，要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资。用人单位未与劳动者确立劳动关系时可依据工资支付凭证、身份证明等证据。根据劳动法规定，用人单位不签订劳动合同将承担法律责任，包括赔偿劳动者损失和支付...查看全文

问未转正员工离职

答

律师分析:1、试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。2、未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。3、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋...查看全文

问没有转正的员工离职要求几天？

答

律师解答：未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应...查看全文

问没有转正的员工离职需要几天

答

没有转正的员工离职 1、试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。2、未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。3、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

法律解析：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

律师解答：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

问员工离职提前几天是合法的

答

根据劳动法的规定，劳动者解除劳动合同的权利是绝对的，无需满足任何实质条件，只需提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者无需征得用人单位的同意，只要在30日内提出书面通知即可解除劳动合同。若超过30日，劳动者向用人单位提出解除劳动合...查看全文