劳动合同影响应届毕业生身份，签订劳动合同表示已有工作，不再是应届毕业生。三方协议不影响身份。应届毕业生包括即将毕业和已拿毕业证但未工作者。应届生身份有就业和落户优势，校招门槛低，国企、央企、公务员、事业单位多招应届生。部分城市有对...查看全文

签劳动合同不影响应届毕业生身份。即将毕业或已毕业但未超过择业期限的学生，签订合同前解除劳动关系仍属应届毕业生。已缴纳社保的单位可能不认定其为应届毕业生。根据《劳动合同法》第七、八条，用人单位与劳动者建立劳动关系，应提供真实信息。...查看全文

劳务派遣合同是否算作应届毕业生的关键在于是否属于毕业年份。劳务派遣合同应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等内容，并遵守相关法律规定。劳务派遣单位应如实告知被派遣劳动者劳动合同法规定的事项，包括工作内容、条件、...查看全文

法律分析：一、劳务合同会影响应届毕业生身份吗劳务合同不影响应届毕业生身份。1、应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平...查看全文

应届生可直接签劳动合同，劳动合同是明确劳动关系、权利义务的协议，应遵守平等原则，不得违法。应届毕业生劳动合同是建立劳动关系的依据，需先签三方协议，报道后与用人单位签劳动合同。劳务合同与劳动合同区别在主体资格和关系性质。劳动关系建立...查看全文

法律分析：签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种：1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的；2、拿到毕业证了，但尚未超过...查看全文

签劳务合同不影响应届毕业生身份，包括即将毕业但未拿到毕业证的实习生和已拿到毕业证但未超过择业期限的毕业生。解除劳务关系前仍属应届毕业生，拿到毕业证后解除劳务关系需按应届毕业生建立劳动档案。用人单位应如实告知工作情况，劳动者应如实说...查看全文

法律分析：一、签劳动合同影不影响应届毕业生身份不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。...查看全文

律师解答： “应届毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），所以不要怕毕业前签署的七七八八各种协议。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的...查看全文

律师解答： 不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的...查看全文

应届生签劳动合同的影响和离职工资问题，以及劳动合同期内离职的处理。应届生签劳动合同会缴纳社保，影响身份；离职时应享有工资，不得克扣；劳动合同期内离职可提前通知用人单位。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。...查看全文

法律分析：签劳动合同如果交了社保的会影响应届毕业生身份，因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未...查看全文

签劳动合同是否影响应届毕业生身份，需要根据具体的情况来定。 1.签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业...查看全文

一、劳动合同对应届毕业生有什么影响?签订合同后提前离职也是可以的。由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在...查看全文

法律分析：一、签合同影响应届毕业生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。...查看全文

应届毕业生可直接签劳动合同，劳动合同确立劳动关系，明确权益。三方协议失效，劳动合同成为毕业生与用人单位建立关系的依据。劳务派遣单位应如实告知被派遣劳动者相关事项，用人单位也有权了解劳动者基本情况。依据《劳动合同法》，劳动关系应书面...查看全文

法律分析：一、没毕业签劳动合同影响应届生身份吗应届生签了劳务合同，如果还未过完其毕业的那一年的，还是应届生。如果其毕业的当年已经过完，已经到下一年的，则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。法律依据：...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同影响应届毕业生身份吗签劳动合同与是否属于应届生没有关系。应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生，与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生...查看全文

三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业...查看全文