1、工伤裁决书一般是在仲裁庭受理以后的45天之内出具。 2、裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。 3、裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。 4、法律依据：《工伤保险条例》第四十三条 仲裁庭裁...查看全文

1、工伤裁决书一般是在仲裁庭受理以后的45天之内出具。 2、裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。 3、裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。 4、法律依据：《工伤保险条例》第四十三条 仲裁庭裁...查看全文

1、工伤裁决书一般是在仲裁庭受理以后的45天之内出具。 2、裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。 3、裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。 4、法律依据：《工伤保险条例》第四十三条 仲裁庭裁...查看全文

劳动仲裁机构一般在受理了劳动仲裁申请以后的45天之内就可以出具裁决书。如果有特殊情况，经过劳动仲裁委员会主任批准以后，劳动仲裁的审理时间可以向后延长15天，延长15天后仍然没有出具仲裁裁决书的，可以直接向法院起诉。 法律依据 《中...查看全文

律师解答： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文

法律解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文

工伤鉴定结果出来后申请仲裁要一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...查看全文

劳动仲裁案裁决时间：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应在劳动者提起申请后的50-65天内作出裁决，复杂案件最长延期15天。 劳动仲裁受理范围：劳动争议调解仲裁法规定的受理范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退和...查看全文

律师分析： 劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。 劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书期宣判的，宣判后立即发给判决书。 ...查看全文

法律分析：仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： (一)申请人...查看全文

法律分析:劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是:人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书期宣判的，宣判后立即发...查看全文

开庭后判决书的出具时间一般为六个月，可延长至九个月。执行法律文书的期限为六个月，可延长。对执行拖延的情况，可以与执行员沟通并提供财产信息，若法院无故拖延，可向上级法院反映并督促限期执行。...查看全文

1、仲裁开庭后，在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件...查看全文

1、工伤认定后申请劳动仲裁的，需要的判决时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受...查看全文

一、劳动仲裁裁决书下来后多少时间可以起诉 劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案件，劳动者可以在15...查看全文

该段内容讲述法院在开庭后没有明确规定具体何时作出判决，但对于案件宣判的时间有一定的限制。根据实际情况进行判断。民事案件审理期限包括人民法院适用简易程序审理案件、审理对判决的上诉案件和适用特别程序审理的案件。刑事案件审理期限包括人民...查看全文

劳动仲裁机构一般在受理了劳动仲裁申请以后的45天之内就可以出具裁决书。如果有特殊情况，经过劳动仲裁委员会主任批准以后，劳动仲裁的审理时间可以向后延长15天，延长15天后仍然没有出具仲裁裁决书的，可以直接向法院起诉。 法律依据 《中...查看全文

律师解答： 一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 工伤认定一般来说，是自受理之日起15天-60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至60天能下来。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二十条...查看全文