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《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议...查看全文
庭审完成后五日内出判决,刑事案件当庭宣判,其他定期宣判。庭审流程包括查明到庭人员、宣布开庭、法庭调查、法庭辩论、评议和宣判。庭审的目的是当事人陈述和呈现证据,被告及其辩护人进行辩护,最后法院宣判结果。判决书将在五日内送达当事人,不...查看全文
仲裁开庭后,裁决书应在45天内作出。若超时,当事人可向法院起诉。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的争议。劳动仲裁开庭时间无具体规定,但一般不超过3小时,劳动仲裁是提起法院诉讼的必经程序。劳动争议申请须在一年内提出,超时除非有正当理由,...查看全文
根据法院的规定,民事诉讼中若当庭宣判,判决书应在十日内发送;若为定期宣判,则宣判后应立即发放判决书。而刑事诉讼中,若当庭宣判,判决书应在五日以内发送;若为定期宣判,则宣判后应立即送达判决书。...查看全文
劳动仲裁委员会应在受理案件后45天内作出仲裁裁决,如果开庭后时间不足15天,仲裁委员会可提前作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条,仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件的裁决,延期不得超过15天。如果超时未作出裁决,当事人可以...查看全文
一审判决书的下达时间由法院决定,通常在五日内完成。根据刑事诉讼法规定,宣告判决必须公开进行。当庭宣告判决的,应在五日内将判决书送达当事人和检察院;定期宣告判决的,应在宣告后立即送达。判决书还需同时送达辩护人和诉讼代理人。...查看全文
劳动仲裁开庭后,一般情况下当事人在案件受理之日起四十五日内可以拿到裁决书。当事人可以积极与仲裁委员会沟通,尽快拿到裁决书,维护自身权益。劳动仲裁裁决书具有强制执行力,当对方拒不履行裁决义务时,可以向人民法院申请强制执行。申请执行时...查看全文
律师解答: 一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析: 一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
《劳动争议调解仲裁法》规章劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议...查看全文
劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束,案情复杂需延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可向人民法院提起诉讼,可以就部分事实先行裁决。...查看全文
劳动仲裁机构一般在受理了劳动仲裁申请以后的45天之内就可以出具裁决书。如果有特殊情况,经过劳动仲裁委员会主任批准以后,劳动仲裁的审理时间可以向后延长15天,延长15天后仍然没有出具仲裁裁决书的,可以直接向法院起诉。 法律依据 《中...查看全文
劳动仲裁委员会应在45天内作出仲裁裁决,如果开庭后时间不足45天,则可以提前作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条,仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件的裁决,延期不得超过15天。如果逾期未作出裁决,当事人可以向法院提起诉讼。...查看全文
本文介绍了法院庭审中宣判的具体流程和相关规定。法院会定期进行审判,但具体日期需要双方自行协商确定。宣判后,一般需要等待一段时间才会制作判决书。只要判决书发布,双方就需要按照判决内容履行自己的义务,以确保自己的权益得到保障。同时,人...查看全文
1、仲裁开庭后,在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件...查看全文
律师解答: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以...查看全文
法律解析: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以...查看全文
法律分析:法律并无明确规定多长时间做出裁决书,一般审理完毕之后做出。正常情况下,劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是,如果碰到很复杂的案件,可以申请延期,延期不得超过十五日。法律依据:...查看全文
法院开庭后应在五日内送达判决书,法院审理公诉案件应在三个月内宣判。民事诉讼不服二审判决可向法院申诉、检察院抗诉,或控诉院长渎职。若无法满足要求,可通过媒体舆论迫使法院受理申诉。...查看全文
法律解析: 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
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