1、劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。      2、裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依...查看全文

劳动者维权要提交证据，仲裁庭应认定证据属实。不服仲裁裁决可在15日内向法院提起诉讼。用人单位应提供相关证据，否则承担不利后果。仲裁案件应在45日内结束，可延期15日。对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的...查看全文

法律分析：在各区辖区内办公的施工企业，按照要求，应建立而未建立农民工工资保证金的，各区劳动保障监察部门应要求施工企业按照规定期限办理，已按规定建立农民工工资保证金及交通、水务、园林绿化领域的施工企业，应于2019年2月28...查看全文

法律分析：在各区辖区内办公的施工企业，按照要求，应建立而未建立农民工工资保证金的，各区劳动保障监察部门应要求施工企业按照规定期限办理，已按规定建立农民工工资保证金及交通、水务、园林绿化领域的施工企业，应于2019年2月28...查看全文

法律分析： 在各区辖区内办公的施工企业，按照要求，应建立而未建立农民工工资保证金的，各区劳动保障监察部门应要求施工企业按照规定期限办理，已按规定建立农民工工资保证金及交通、水务、园林绿化领域的施工企业，应于2019年2月28日前完...查看全文

个人档案需由有管理权限的单位保管，如人才交流中心。学生毕业可寄存在学校或转递到人才市场、人社局。选择合适的托管机构存放档案。存放方式有个人名义和委托公司存。个人名义费用低但手续复杂，成功率不高；委托公司专业办理，手续简单但需达到一...查看全文

法律分析：一、去劳动局拖欠工资需要什么材料去劳动局讨要拖欠的工资需要带以下资料：1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2.缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的“...查看全文

员工申请工伤鉴定需提供：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断或职业病证明。申请表需包括事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等基本信息。...查看全文

律师分析： 1.工伤认定申请表(当地劳动部门领取).与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应...查看全文

律师分析:1.工伤认定申请表(当地劳动部门领取).与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。法律依据:《工伤保险条例》 第十八...查看全文

申请劳动仲裁需要哪些材料 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材...查看全文

法律分析:劳动仲裁需要提交下列材料:劳动者的身份证明；用人单位的营业执照、法定代表人或者负责人的身份证明；书面的劳动合同或者其他能证明存在劳动关系的材料；以及能证明当事人主张的材料等。法律依据:《《中华人民...查看全文

一、工伤认定申请后什么时候才会出结果 人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工...查看全文

提起仲裁申请时，需提交申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息；还需提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同；以及能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、考勤记录、社保缴纳记...查看全文

劳动者投诉应带相关资料，包括考勤记录、拖欠工资花名册、身份证复印件、合同、案件相关材料和投诉文书。劳动行政部门会与工会和企业代表共同解决劳动关系问题。违反法律规定的规章制度会受到处罚，并需赔偿劳动者损失。投诉流程包括准备材料、协商...查看全文

投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项，投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的...查看全文

律师解答： 1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登...查看全文

法律分析:1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者...查看全文

律师分析： 1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登...查看全文