一、结婚后探亲假多少天
探亲假婚前和婚后不一样，探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
二、
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
以上就是本次为大家分享的结婚后探亲假多少天的相关知识，婚后探亲的对象主要是不生活在一起的配偶，探亲假每年一次，假期为30天。
结婚后探亲假多少天
律师回答
摘要：结婚后探亲假多少天？根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，配偶探亲假为30天，未婚员工探亲假为20天，已婚员工探亲假每4年一次，为20天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，包括公休假日和法定节日在内。休假制度下的职工应在休假期间探亲，若休假期较短，可由单位安排补足探亲假天数。以上是关于结婚后探亲假期的相关知识。
延伸阅读
结语：以上是关于结婚后探亲假的相关规定，不同情况下假期的长度也有所不同。探亲假的设立，为职工与家人团聚提供了便利，也有助于维护职工的家庭关系。在享受探亲假的同时，职工应该合理安排时间，做好工作和家庭的平衡，以更好地发挥自己的工作和生活价值。
法律依据
中华人民共和国宪法（2018修正）：第二章 公民的基本权利和义务 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十二条 没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。
中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第一节 夫妻关系 第一千零五十八条 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十二条 没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。
中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第一节 夫妻关系 第一千零五十八条 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
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