律师分析： 社保工伤认定的程序如下： 1.用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。 2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或...查看全文

法律分析：流程如下：1.向人社局申请工伤认定申请。位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。2.提交材料。包括伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医...查看全文

法律分析：工伤认定后需要的流程如下： 1、申请劳动能力鉴定; 2、向社保中心申请待遇审核; 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十...查看全文

法律分析:用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

律师分析： 用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...查看全文

律师解答： 这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照...查看全文

工伤处理流程如下： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。...查看全文

购买了社保是为了给员工一个良好的保障，要是员工因工作而受伤了，也可以去申请工伤赔偿，减少企业的负担。员工在申请工伤赔偿的时候都会一片茫然，不知道该怎么做。那么，社保工伤赔偿流程有哪些?律师给出下面意见。 社保工伤赔偿流程有哪些?...查看全文

法律分析:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工...查看全文

1、提出申请。2、提交相关材料。3、劳动能力鉴定委员会审核。4、专家进行鉴定。工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定&n...查看全文

律师分析： 这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照...查看全文

社保局工伤认定时间约为两个月，认定结果出来后会书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养，薪资待遇不受影响。劳动局申请工伤认定无需费用，但需支付伤残等级鉴定费。工伤认定所需材料包括申请表、身份证复印件、劳动合同文本或其他劳动关系证明、...查看全文

法律解析： 这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照...查看全文

律师分析： 工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列...查看全文

法律分析：工伤认定的流程其实很简单，提供材料有：工伤认定申请书、委托书、医院病历、劳动关系证明、身份证复印件、考勤证明等。将材料交到劳动局，资料齐全会再60日内下达《工伤认定书》。工伤认定流程完成。法律依据...查看全文

律师分析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

法律分析：(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构...查看全文

法律分析：工伤认定的流程其实很简单，提供材料有：工伤认定申请书、委托书、医院病历、劳动关系证明、身份证复印件、考勤证明等。将材料交到劳动局，资料齐全会再60日内下达《工伤认定书》。工伤认定流程完成。【法律依...查看全文

法律解析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

法律解析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文