劳动争议调解仲裁法适用于中华人民共和国境内的劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除和工资纠纷等。当事人可以在争议发生后60日内向劳动仲裁部门提交申请书，书面或口头申请均可。申请书应清晰、简练，包括争议事项、理由和时间等信息...查看全文

法律分析：劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决...查看全文

法律分析:有强制执行的权利。劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因...查看全文

法律分析：一、东莞劳动仲裁强制执行流程？1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人人的相关财产线索；2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院；3、法院在7天内决定是否立案；4、立案后，...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 法院强制执行...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 法院强制执行...查看全文

对劳动仲裁已经生效的调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 劳动仲裁怎么强制执行 劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结...查看全文

劳动仲裁裁决的强制执行不一定需要向企业注册地的法院申请执行。根据法律规定，劳动仲裁裁决书的执行可以由被执行人的住所地或者被执行财产所在地的人民法院管辖。如果主要办事机构所在地无法确定，才需要向企业注册地或者登记地的法院申请执行。因...查看全文

劳动仲裁后一方当事人不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行，法院可以向被执行人发出执行通知，通知被执行人报告财产情况，并可以查询被执行人的存款等财产情况以及扣留、提取被执行人应当履行的义务部分的收入等。被执行人未按执行通知履...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁强制执行执行费由谁付申请强制执行的执行费一般是被执行人给，申请方如果自愿也可以。法律规定的执行费标准是：1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。2...查看全文

法律分析： 劳动者和用人单位在领取裁决书之日起15日内，未向人民法院起诉，那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条 发生法律效...查看全文

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不...查看全文

律师分析： 当事人首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效的仲裁裁决书、生效证明、申请人身份证明等材料。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当...查看全文

法律解析： 仲裁裁决书属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书。依据法律规定，劳动仲裁委出具的裁决书、调解书等，依法应该由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。这点是与法院文书的强制执行是有区别的。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 仲裁裁决书属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书。依据法律规定，劳动仲裁委出具的裁决书、调解书等，依法应该由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。这点是与法院文书的强制执行是有区别的。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:仲裁裁决书属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书。依据法律规定，劳动仲裁委出具的裁决书、调解书等，依法应该由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。这点是与法院文书的强制执行是有区别的。...查看全文

法律分析:劳动仲裁强制执行后果:_x000D_ 1、人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产；_x000D_ 2、人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入；_x000D_ 3、人民法院有权查...查看全文

法律分析：裁决生效之后，对方不履行的话，可以申请强制执行。强制执行的流程如下：_x000D_ 1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；_x000D_ 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；_x000D_ 3、...查看全文

律师分析:劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单...查看全文

法律分析:劳动仲裁强制执行期限为两年。法律规定申请执行的期间为二年。但是如果存在中止、中断等情形的，那么执行的期限可以适用相关的规定，重新或者中止计算。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第二百三十九...查看全文