干活不快将导致被辞退吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干活慢会被辞退吗

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如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者。...查看全文

问干活慢会被辞退吗

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法律分析:如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者。法律依据:《《中华人民...查看全文

问干活慢会被辞退吗

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如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者。法律依据《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十条 ...查看全文

问干活慢被辞退违法吗

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法律分析：一、干活慢被辞退违法吗？干活慢被辞退可能违法。在试用期，公司是可以以劳动者不能胜任工作为由辞退的；如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。用人单位违法辞退员工的，应当支付员工赔偿金。二、员工试用...查看全文

问干活慢会被辞退么

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问干活慢会被辞退嘛

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如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以辞退该劳动者。法律依据《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十条 ...查看全文

问工作干活导致手麻算不算工伤

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法律分析：可以申请认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指从事劳动过程中，因工作原因受到的事故伤害和职业病患病、病亡。手麻是一种由于神经损伤引起的病症，如果是由于工作原因导致的，符合工伤的认定要求。具体要根...查看全文

问因工作过失导致被辞退？

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律师分析：用人单位解除劳动合同的行为是合理的，但是用人单位应当对劳动者的行为进行举证，不能举证的，将会承担败诉的风险。用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，劳动者可以主张支...查看全文

问因工作过失导致被辞退

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律师分析:用人单位解除劳动合同的行为是合理的，但是用人单位应当对劳动者的行为进行举证，不能举证的，将会承担败诉的风险。用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，劳动者可以...查看全文

问存款10万租廉租房将导致被清退吗？

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公租房申请条件及收入限制，月收入不超过2000元，两个家庭月收入不超过3000元，两个以上家庭月收入不超过1500元，市政府定期调整。特殊专业人员、劳动模范、军人转业家庭不受收入限制。...查看全文

问员工干活慢被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、员工如果被辞退应该怎么赔偿员工如果被辞退的赔偿是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问员工干活慢可以辞退吗

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《劳动合同解除规定》概述：用人单位可以与员工协商一致辞退员工；员工严重违纪、失职、违法等情况下，用人单位可随时解除劳动合同；员工患病、不能胜任工作或合同无法履行等情况下，用人单位应提前30日书面通知员工解除合同；用人单位濒临破产或...查看全文

问同事诽谤导致被辞退可以告他吗

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法律分析：被人诽谤当然可以告他，可以起诉要求诽谤者为自己恢复名誉；停止诽谤行为；赔礼道歉；并赔偿自己因此受到的损失。如果对方的诽谤行为情节严重的，会构成诽谤罪，被诽谤的一方可以报警追究其刑事责任。所谓情节严重，主要是指多次捏造...查看全文

问政府公务员不干活会辞退啊，被辞退的情形有哪些？

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结论:是的，会被辞退。解析: 《公务员辞退规定(试行)》规定如有以下...查看全文

问干了三天不干了被辞退有工资吗

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员工工作三天辞退有工资吗依据我国相关法律的规定，员工工作三天被辞退是有工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，如果是违法辞退的，还可以要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...查看全文

问快递原因导致买家退款

答

你好,由于快递失误导致的货主损失,快递公司肯定有义务赔偿的。 1.《快递市场管理办法》规定:快递丢失应按双方事先的约定赔偿。如果没有约定,赔偿方式有两...查看全文

问不缴罚款将导致判刑

答

根据法律规定,如果被判处罚金的罪犯期满不缴纳罚金,人民法院应当强制缴纳。不过,在某些情况下,如罪犯确有困难无法缴纳,人民法院可以酌情减少或免除罚金。如果在服刑期间不缴纳罚金,减刑和假释都会受到严格处理,甚至可能不会被给予减刑或假释...查看全文

问企业经营不善导致员工被辞退，如何计算被辞退员工的工资？

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公司经营不善辞退员工工资怎么算？根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按员工在公司工作的年限支付。经济补偿金标准为每满一年支付一个月工资，工资照常支付。同时，法律规定了多种辞退员工的情形，包括试用期辞退、严重失职...查看全文

问国企干不好工作会被辞退吗？

答

律师分析：不会。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...查看全文

问国企干不好工作会被辞退吗？

答

法律解析：不会。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...查看全文