干活慢会被辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干活慢会被辞退吗

答

如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者。...查看全文

问干活慢会被辞退吗

答

法律分析:如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者。法律依据:《《中华人民...查看全文

问干活慢会被辞退么

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如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者。法律依据《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十条 ...查看全文

问干活慢会被辞退嘛

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如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以辞退该劳动者。法律依据《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十条 ...查看全文

问干活慢被辞退违法吗

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法律分析：一、干活慢被辞退违法吗？干活慢被辞退可能违法。在试用期，公司是可以以劳动者不能胜任工作为由辞退的；如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。用人单位违法辞退员工的，应当支付员工赔偿金。二、员工试用...查看全文

问员工干活慢可以辞退吗

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《劳动合同解除规定》概述：用人单位可以与员工协商一致辞退员工；员工严重违纪、失职、违法等情况下，用人单位可随时解除劳动合同；员工患病、不能胜任工作或合同无法履行等情况下，用人单位应提前30日书面通知员工解除合同；用人单位濒临破产或...查看全文

问员工干活慢被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、员工如果被辞退应该怎么赔偿员工如果被辞退的赔偿是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问厂里干活慢会被开除吗

答

法律分析：有可能。如果在试用期，可能公司会以不胜任工作辞退，如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。做事慢要看是否能完成当天的生产任务，要是经过培训后别人能达到...查看全文

问干活慢是否会被开除？

答

有可能。如果在试用期，可能公司会以不胜任工作辞退，如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。做事慢要看是否能完成当天的生产任务，要是经过培训后别人能达到的指标该人...查看全文

问干活不快将导致被辞退吗？

答

试用期内，公司有权因员工不胜任工作而辞退，但过了试用期则不能以此理由辞退。违法辞退可要求公司支付赔偿金，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。对于工作慢的员工，需考虑是否能完成当天生产任务，若无法达到培训后他人能达到的指标，辞退是合理的。...查看全文

问干活慢一直没被开除会怎么样

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一、干活慢一直没被开除会怎么样如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者。二...查看全文

问政府公务员不干活会辞退啊，被辞退的情形有哪些？

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结论:是的，会被辞退。解析: 《公务员辞退规定(试行)》规定如有以下...查看全文

问国企干不好工作会被辞退吗？

答

律师分析：不会。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...查看全文

问国企干不好工作会被辞退吗？

答

法律解析：不会。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...查看全文

问是不是干活慢就要被厂里开除

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干活慢会被辞退吗有可能。如果在试用期，可能公司会以不胜任工作辞退，如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。做事慢要看是否能完成当天的生产任务，要是经过培训后别...查看全文

问员工干活慢就可以开除吗

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干活慢会被辞退吗有可能。在试用期，可能公司会以不胜任工作辞退，如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。做事慢要看是否能完成当天的生产任务，要是经过培训后别人能...查看全文

问国企干不好工作会被辞退嘛？

答

律师解答：不会。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...查看全文

问体制内不干活会被开除吗

答

公务人员在实际的工作中，如不称职、不能胜任工作、不履行自己的义务、旷工超过规定时间的可以辞退这类劳动者。劳动者如符合法律规定的，应该按照法律规定办理辞退手续，转移自己的保险交接工作任务。《公务员法》第八十三条公务员有下...查看全文

问体制内不干活会被开除吗

答

体制内不干活理论上来讲,只要你不违法不违纪,领导是开除不了你的。但长时间不干活还是会被辞退的。公务员被辞退跟在公司被辞退是一样的,并不会对产生处分等...查看全文

问干了三天不干了被辞退有工资吗

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员工工作三天辞退有工资吗依据我国相关法律的规定，员工工作三天被辞退是有工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，如果是违法辞退的，还可以要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...查看全文