律师解答： 刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受...查看全文

法律解析： 刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受...查看全文

合同签订后，双方应当全面履行，一方擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。租赁合同，一般情况下出租人都会留取承租人的保证金或押金以此冲抵违约造成的损失；或者根据合同约定的违约金条款向出租方支付违约金。《民法典》第五百七十七...查看全文

劳动者在签劳动合同后直接走人，视为擅自离职，严重违反公司的劳动纪律，超过一定期限的按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。劳动者擅自离职给公司造成相应损失的，公司可以依法要求其赔偿。一...查看全文

律师分析： 租赁合同违约，守约方可以要求对方按照合同约定赔偿。但是如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。 【法律依据...查看全文

签了劳动合同不想做了直接走可以吗 签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定...查看全文

劳动者签了劳动合同被公司开除，要根据公司开除原因决定采取行动。如果公司开除违法，劳动者可以主张维权，要求经济赔偿，并向劳动局反映情况。对于口头辞退的情况，劳动者应通过协商、书面提出问题、投诉信访、获取录音资料等方式保全证据并提起劳...查看全文

一、想离婚应该怎么办 办理离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚 协议离婚是指夫妻双方自愿解除婚姻关系，就离婚相关问题(子女抚养、财产分割、债权债务等)达成一致意见，向民政局申请离婚登记，由民政局颁发离婚证解除婚姻关系。 有以下情形...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同突然想离职怎么办?无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...查看全文

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...查看全文

劳动合同法规定，员工在合同期内提前30天书面通知用人单位辞职不违约。若员工违反服务期约定未提前30天通知辞职，需支付违约金，但金额不得超过提供的培训费用和尚未履行的部分。合同未到期辞职一般不需要赔偿，除非与用人单位约定了服务期并违...查看全文

法律分析:租房签了一年合同想走可以与对方当事人协商解除合同，或者合同约定了提前退租事宜的，按照合同约定进行。当事人擅自解除合同属于违约行为，应当依法承担违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百...查看全文

法律分析：一、工作签了一年合同想走怎么?需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用...查看全文

租房签了一年合同后，如果想要提前走的话，可以与对方当事人商量解除合同，或者按照合同约定的提前退租条款办理。如果当事人擅自解约，就是违反合约，需要承担相应的违约责任。...查看全文

无论签订了多少时间的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...查看全文

合同未签署被辞退可通过投诉、劳动仲裁、劳动诉讼等途径维权。未签合同，用人单位解除劳动关系需支付经济补偿金，按工作年限计算。单位故意拖延订立劳动合同需支付赔偿金和罚款。劳动者可向劳动监察部门投诉，罚款并要求双倍工资。签订书面合同时，...查看全文

无论签订了多长的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...查看全文

法律分析:公租房当天签合同突然不想租可以与对方协商一致解除。如果当事人订立定金合同，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

员工与用工单位产生劳动关系，不论是否签订劳动合同，用人单位都应为员工办理社保，不办理属违法行为，用人单位应承担法律风险。员工可争取维权，解除劳动合同并获得经济补偿。如用人单位不支付补偿，可申请劳动仲裁，提供证据以备举证。若用人单位...查看全文

员工离职需提前30天提交书面申请，违规离职视为违法行为，单位有权拒绝。离职员工是企业的人力资源，应合理利用。辞职时需注意时间、责任、试用期和提交方式等问题，建议使用“解除劳动合同通知书”，确保公司签收并保留证据。可通过快递邮寄并保...查看全文