法律解析： 刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受...查看全文

律师分析： 刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受...查看全文

律师解答： 租赁合同违约，守约方可以要求对方按照合同约定赔偿。但是如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。 【法律依据...查看全文

一、想离婚应该怎么办 办理离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚 协议离婚是指夫妻双方自愿解除婚姻关系，就离婚相关问题(子女抚养、财产分割、债权债务等)达成一致意见，向民政局申请离婚登记，由民政局颁发离婚证解除婚姻关系。 有以下情形...查看全文

合同签订后，双方应当全面履行，一方擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。租赁合同，一般情况下出租人都会留取承租人的保证金或押金以此冲抵违约造成的损失；或者根据合同约定的违约金条款向出租方支付违约金。《民法典》第五百七十七...查看全文

律师解答： 签了一年的劳动合同，提前一个月告知单位，是可以解除劳动合同的。如果涉及专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：可以先到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后再辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。不然就要承担违约责任。法律依据：_...查看全文

法律分析： 签了三方协议不想去了需要承担违约责任，之后可以解约，办理新的三方协议。学三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以解决应届毕业生户籍、档案、保险等相关问题。 法律依据 《...查看全文

签了三方协议不想去了怎么解决 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约...查看全文

法律分析：一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其...查看全文

签署三方协议后若有违约意图者，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。当合同双方约定了违约金时，也需赔偿该违约金；若签订了定金合同或支付了定金，则按照定金罚则予以处罚。...查看全文

签了三方协议想毁约的做法是，先去单位报道，然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。...查看全文

签了三方协议后，如果有人想要违约，就需要承担继续执行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同双方约定了违约金，那么也需要赔偿违约金；如果签订了定金合同或者已经支付了定金，就按照定金罚则进行处罚。...查看全文

签了三方协议后，如有想要毁约的一方，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同双方有约定违约金的，也需要支付违约金作为补偿；如果签订了定金合同或者付了定金的，将按照定金罚则进行处罚。...查看全文

法律分析:签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金；有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

签了三方协议但不想去的处理方式是，先到协议单位报道；然后签订劳动合同；最后采用法定方式办理离职。因为三方协议签订后需要到单位报道的，否则需要承担违约责任。离职的方式有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期...查看全文

法律分析：一、签了三方协议想辞职怎么办1、签了三方协议后不想去的，可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

律师解答： 不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

法律分析三方协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。签完三方协议后想换工作，需要支付协议书上约定的违约金，违约金一般与合同约定的一个月的工资持平。违约金支付后原单位出具毁约函，退回三方协议，拿解约函和原三方协...查看全文

一、三方协议签了想换工作怎么办第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必...查看全文