做销售，个人微信添加了客户，离职时公司有权收回微信吗-法律问答|晖律网

一、做销售，个人微信添加了客户，离职时公司有权收回微信吗？
公司无权收回微信的，这个微信是谁注销售离职被要求上交微信，其实上交的不是微信账号，而是微信里面的客户资源，这些重要的客户资源都是一笔笔即将被转化的订单，密切直接影响公司的收益，公司当然不希望客户资源被离职员工一起带走。
而销售平常都用微信来和客户联系，所以销售离职后遇到公司要求上交微信合理吗?
一般分为两种情况，一种是销售使用的微信账号是用公司买的手机号注册的，更有甚者使用的还是公司配备的工作手机，这时销售被要求上交微信是合理的，毕竟销售使用的微信属于公司财产，所有拉来的客户，也是利用公司的资源，销售没有道理拒绝公司的道理。
还有一种情况是，从头到尾客户都被加在销售的个人微信上，个人微信属于员工自己的私人账号，如果员工一离职，就被公司要求上交微信，显然是不合理的要求。更何况员工可以修改个人微信的绑定手机号和密码，就算公司拿到的微信的账号和密码，也没有任何意义。所以客户都被加在员工的个人微信上，公司束手无策只能眼睁睁看着客户被销售带走。只能说公司就没有做好系统的规划和准备工作，不能怪员工不上交客户资源。
销售离职不上交公司的微信账号也是有原因的，毕竟销售找工作需要手上有渠道人脉资源，微信上的这些客户都是最好的证明。又或衫态者在离职时，销售将微信上的客户通通删除，自己得不到便宜公司休想占一点好处，这些客户都是自己无数个日日夜夜跟进过来的，可能有些销售心里会是这种想法。
遇到这些情况，公司和员工之间产生恶意纠纷，远不用处理得这么难堪。我下面说的建议也是给一些员工和公司一个更好的塌岩解决方案，不仅仅限于销售人员。
关键问题源头还是在个人微信上，如果员工不是用个人微信加客户，而是用企业微信联系客户。员工可以潇洒离职，公司也不用担心员工离职客户资源被带走，对员工个人和公司而言，两全其美，而且用企业微信联系客户比个人微信方便得多。
对员工的好处：
1.区分工作和生活，个人微信本来就是熟人聊天工具，如果加了大量客户，那么更容易抢占员工个人的生活时间。
2.企业微信自带企业认证标识，增加客户信任度，减少前面大量的自我介绍信任铺垫环节，让客户一加上来就不用担心公司的资质问题。
3.企业微信欢迎语功能，当客户添加员工后，员工会自动发送欢迎语消息，抓住刚刚被添加的黄金热度时间，往往这个黄金时间，客户沟通起来更顺畅，员工不用担心自己打字聊不过来。
4.使用企业微信客户联系功能，员工可以统一管理手上的客户，给客户群发消息，例如最新的优惠活动，提高服务效率，增加成交的机会。
5.企业微信快捷回复功能，给员工提供个人回复素材库，提高消息回复速度，打字复制粘贴再快，也比不上快捷回复的一键发送。
不过企业微信的快捷仅支持添加文字内容，如果你在企业微信上添加点镜第三方应用，快捷回复不仅可以保存文字消息，还可以添加图片、图文链接、文件等多种类型的消息。
对公司的好处：
企业微信可以统一管理员工，掌握每个员工手上的客户数量，和详细的客户名单，不过客户名单需要借助企业微信服务商——点镜的客户列表功能，才能查看全部客户分别是哪团塌御个员工在服务，以及对应的客户动态，客户标签是什么。如果公司再使用点镜的消息存档功能，还能查看每个员工和客户的详细对话内容。

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