建筑工地的工人应与劳务公司还是总包公司签订劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问建筑工地工人和建筑公司签劳动合同还是和劳务公司签劳动合同

答

工地签的是劳动合同,如果是在工地上工作,那么与用人单位已经建立了劳动关系的情况之下,肯定是需要签订劳动合同的,而根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定,建立劳动关系应当签订书面的劳动合同,否则用人单位就是一种违法的行为。...查看全文

问建筑劳务分包公司和工地农民工个人应该签劳动合同还是劳动合同？

答

劳动关系的建立和劳动合同的签订是基于双方一致的原则，应当书面化。如果劳动关系已经建立但未签订书面劳动合同，双方应在一个月内签订。如果用人单位和劳动者在用工前已签订劳动合同，劳动关系将自用工之日起建立。...查看全文

问公司与员工签订劳动合同还是劳务合同？

答

律师分析： 1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质...查看全文

问公司与员工签订劳动合同还是劳务合同

答

法律分析:1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法...查看全文

问劳务公司与工人签劳务合同还是劳动合同

答

法律分析:劳务公司与个人应该签订劳动合同，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问个人与建筑劳务公司签订分包合同是否有效？

答

个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同是无效的。法定合同无效的情形有：以虚假的意思表示签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同...查看全文

问建筑劳务公司是否可以与个人签订分包合同？

答

个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的,因为个人不具有劳务分包资格,合同不符合主体资格要求。劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。劳...查看全文

问建筑劳务公司需要和工人签劳动合同吗

答

需要的。依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单...查看全文

问建筑劳务公司需要和工人签劳动合同吗？

答

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用...查看全文

问建筑劳务公司需要和工人签劳动合同吗

答

法律分析:需要的。依据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

问建筑劳务公司可以踉建筑劳务公司签劳务合同吗？

答

法律分析：一、建筑劳务公司可以踉建筑劳务公司签劳务合同吗？劳务公司跟劳务公司签合同不违法，劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议,不是劳务合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳...查看全文

问与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作

答

法律分析:总公司签订的劳动合同，薪资和社保都应该由总公司负责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

问劳务公司跟员工签订劳务合同还是劳动合同

答

退休返聘劳动合同还是劳务合同劳务公司跟员工签订劳务合同还是劳动合同劳务公司与员工签订的是劳务合同。一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者...查看全文

问建筑公司跟个人签订劳务分包合同合法吗

答

法律分析：一、建筑公司跟个人签订劳务分包合同合法吗依据我国相关法律的规定，建筑公司将劳务分包给个人是不合法的，工程分包要分包给具有资质的单位，而个人是不具有承包资质的。《中华人民共和国建筑法》第...查看全文

问建筑劳务分包公司与劳务公司的区别是什么

答

一、建筑劳务分包公司与劳务公司的区别是什么1、建筑劳务分包是指：劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。...查看全文

问工地工伤由总包还是劳务公司承担

答

工地上的工伤谁负责 1、工地上工伤由包工负责，除包工承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。 2、如果购买了工伤保险的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加...查看全文

问农民工与建筑公司是劳务关系还是劳动关系

答

一、农民工与建筑公司是劳务关系还是劳动关系1、一种意见认为，可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点：(1)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑企业将工程发包给不具有施工资质...查看全文

问怎样和建筑公司签订劳动合同

答

一、怎样和建筑公司签订劳动合同建筑工劳动合同应该应当仔细的阅读合同当中的内容，然后在充分协商一致的情况之下才能够签订合同。现在的劳动合同，大部分是由用人单位提供的所谓格式化合同，只要简单的填入受聘者姓名等基本资料就形成...查看全文

问工人与公司签订劳动合同，承包人无资质与公司签订合同，合同是否有效？

答

工人与公司签订的劳动合同有效，承包人无资质不影响合同效力。发生工伤事故时，公司承担工伤保险责任，承包人的责任由双方的承包合同约定。根据《工伤保险条例》，用人单位分立、合并、转让时，承继单位应承担原单位的工伤保险责任；承包经营的单位...查看全文

问建筑公司施工方跟跟个人签订劳务分包合法吗

答

法律分析：一、建筑公司施工方跟跟个人签订劳务分包合法吗个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的劳务分包合同是无效的。二、签订劳务合同时应该注意些什么在实践中劳务合...查看全文