法律分析： 离职证明，应该在用人单位与员工解除或者终止劳动合同时拿到。用人单位需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员工需要完成工作的交接手续。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...查看全文

律师分析： 在用人单位与员工解除劳动关系的当天就可以拿到，具体和公司协商。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

离职证明什么时候开 离职证明是在办完离职手续后就开，离职证明是用来证明劳动者与用人单位不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

法律分析：一、试用期离职，什么时候能拿到离职证明劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、离职证明应该什么时间开离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。...查看全文

离职证明是在办完离职手续后就开，离职证明是用来证明劳动者与用人单位不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

律师分析:需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律分析:离职证明一般在办完所有离职手续之后开。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的同时，要出具劳动者离职的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续；而劳动者也需要进行工作交接。法律依据:《《中华...查看全文

离职证明是办理离职手续后开具的，用于证明劳动者与用人单位不存在劳动关系。离职证明的开具时间应在劳动者离职后的十五天内，未开具离职证明属于违法行为。劳动法离职的条件包括未提供劳动保护、未支付足额报酬等。离职证明的作用包括证明履历真实...查看全文

律师分析： 单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳...查看全文

离职证明最晚应在劳动者离职后十五天内开具。不开具离职证明可能导致用人单位受到法律责任，并给离职员工带来损失。离职证明是对劳动关系终结的明确证据，也是转移社保和申领失业保险金的必要材料。现在许多用人单位要求求职者提供离职证明，以确认...查看全文

律师分析： 试用期，公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续，并给出离职证明；转正后公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续，并给出离职证明；劳动者存在过失性辞退情形用人单位可以单方面解除劳动合同；临时工可以随时辞职。 【...查看全文

一、什么时候需要离职证明离职证明可以在离职的时候进行索要。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、离职证明的部分用途：1、...查看全文

一、离职证明什么时候出具?离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，...查看全文

离职证明的重要性及用途。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明，具有多种用途，包括证明解除劳动关系、办理离职手续、申请失业金或新职位、转移人事关系和社保等。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须在解除或终止劳动合...查看全文

律师分析： 可联系原用人单位补办离职证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 劳动合同...查看全文

律师分析:可联系原用人单位补办离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

可联系原用人单位补办离职证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 员工离职公司不批准怎么办1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动...查看全文

离婚诉讼中原告可以在立案起诉时提交证据，但是在审理案件质证阶段提交证据也可以，最好是在开庭审理时提交证据，这样可以让对方措手不及，更有利于保护自己的利益。起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、...查看全文