根据《刑事诉讼法》第二百零二条规定，宣告判决一律公开进行，刑事案件的宣告判决可分为当庭宣告和定期宣告。当庭宣告判决需在五日内送达当事人和检察院，定期宣告判决需在宣告后立即送达。判决书还应同时送达辩护人和诉讼代理人。...查看全文

劳动仲裁和法院都不会当庭宣判，选择邮寄判决书或裁决书是正常情况。劳动仲裁需要不同的材料，根据申请人的身份和案件类型而有所不同。申请人是员工的需要提交劳动仲裁申请书、身份证明等材料；申请人属于集体争议的还需提交员工代表名单和签名表；...查看全文

人民法院对简单案件可当天宣判，复杂案件可定期宣判。根据《民事诉讼法》第148条，无论公开审理还是不公开审理的案件，都要公开宣告判决。当庭宣判的案件，十日内发送判决书；定期宣判的案件，宣判后立即发给判决书。...查看全文

劳动仲裁庭的裁决不一定是当庭宣判的，大多数情况下会选择择日裁决。根据法律规定，劳动仲裁庭应在45天内结束裁决，但复杂案件可延期15天。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同争议、辞退和离职争议、工资和保险争议等。申请劳动仲裁需要准备...查看全文

劳动争议仲裁庭应在45天内作出裁决，复杂情况最多延长15天。申请劳动仲裁需在60天内提交申请书和相关证据。申诉人提供证据，用人单位对开除等决定提供证据。参加庭审活动，如无正当理由不到庭则按撤诉或缺席裁决处理。对裁决不服可在15天内...查看全文

宣告缓刑应根据具体情况决定，不一定当庭宣判。根据《刑法》第七十二条规定，符合条件的犯罪分子可宣告缓刑，包括犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响。宣告缓刑时可限制特定活动，特定区域和人员接触。被宣告缓刑的犯罪分...查看全文

劳动仲裁委员会应在受理案件后45天内作出仲裁裁决，如果开庭后时间不足15天，仲裁委员会可提前作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条，仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件的裁决，延期不得超过15天。如果超时未作出裁决，当事人可以...查看全文

庭审完成后五日内出判决，刑事案件当庭宣判，其他定期宣判。庭审流程包括查明到庭人员、宣布开庭、法庭调查、法庭辩论、评议和宣判。庭审的目的是当事人陈述和呈现证据，被告及其辩护人进行辩护，最后法院宣判结果。判决书将在五日内送达当事人，不...查看全文

判决书的送达时间和生效时间与上诉期间有关。民事、行政和刑事的二审判决书在送达时就生效，双方分别计算上诉期间。民事一审判决书的生效时间是在上诉期过后的15天。当庭宣判的刑事案件的判决书应在五日内送达。...查看全文

民事诉讼和刑事诉讼的法院判决书送达时间有所不同。民事案件判决书一般在十日内送达，而刑事案件判决书则在五日内送达。判决书应同时送达辩护人和诉讼代理人。对于公开或不公开审理的案件，判决书会立即发给当事人。民事案件的送达可以通过直接送达...查看全文

本文介绍了法院庭审中宣判的具体流程和相关规定。法院会定期进行审判，但具体日期需要双方自行协商确定。宣判后，一般需要等待一段时间才会制作判决书。只要判决书发布，双方就需要按照判决内容履行自己的义务，以确保自己的权益得到保障。同时，人...查看全文

缓刑是法院根据嫌疑人的犯罪情节和认罪态度，对刑罚进行暂缓执行的处罚措施。缓刑期间是考验期，如果期满且没有违法行为，刑罚不再执行。如果有违法行为，将立即收监执行。缓刑的考验期从判决确定之日开始计算，判决生效后的10天。宣告缓刑的犯罪...查看全文

人事争议仲裁庭应在裁决后5个工作日内制作裁决书，并确保双方当事人在仲裁中的平等地位和合法权益受到保护。仲裁机构应以事实为依据，以法律法规为准绳，并遵循及时、公平、合理的原则。此外，人事争议仲裁机构应独立办案，不受其他组织和个人的干...查看全文

刑事案件公开进行，根据案件事实是否清楚决定是否当庭宣判。根据《刑事诉讼法》第202条规定，当庭宣判的案件应在五日内送达相关当事人和检察院，定期宣判的案件应立即送达。判决书还应同时送达辩护人和诉讼代理人。...查看全文

刑事案件宣判不一定都是当庭进行，根据《刑事诉讼法》规定，判决可以定期宣告。判决书应在五日内送达当事人、检察院和辩护人。法院应在受理后二个月内宣判，最长不超过三个月，特殊情况可延长并需得到批准。...查看全文

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息...查看全文

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，法院应当在审限内审结案件，当庭宣判的案件应在十日内发送判决书，定期宣判的案件应立即发给判决书，同时必须告知当事人上诉权利和期限，离婚判决时还需告知当事人在判决生效前不得另行结婚。...查看全文

劳动仲裁开庭当天能否当庭裁决，要视具体情况而定。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在裁决前需先进行调解。若调解达成协议，仲裁庭将制作调解书，并具备法律效力。若调解不成或调解书未送达前一方当事人反悔，仲裁庭将及时作出裁...查看全文

开庭判缓刑不能当庭释放，缓刑是法院根据犯罪情节作出的暂缓执行刑罚的处罚措施，期间是考验期。缓刑的考验期限从判决确定之日起计算，期间若有违法行为将被立即收监执行。缓刑与死缓的区别在于适用前提、执法方法、考验期限和法律后果不同。被判缓...查看全文

仲裁开庭后，裁决书应在45天内作出。若超时，当事人可向法院起诉。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的争议。劳动仲裁开庭时间无具体规定，但一般不超过3小时，劳动仲裁是提起法院诉讼的必经程序。劳动争议申请须在一年内提出，超时除非有正当理由，...查看全文