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劳动仲裁和法院都不会当庭宣判,选择邮寄判决书或裁决书是正常情况。劳动仲裁需要不同的材料,根据申请人的身份和案件类型而有所不同。申请人是员工的需要提交劳动仲裁申请书、身份证明等材料;申请人属于集体争议的还需提交员工代表名单和签名表;...查看全文
劳动仲裁开庭不能当场裁决,仲裁期限为45天,可延长15天。劳动仲裁的受理范围包括劳动关系确认、劳动合同争议、辞职和辞退争议、福利和保护争议等。仲裁裁决书不可上诉,如有争议需提起民事诉讼。...查看全文
法律分析:不一定。 劳动仲裁案件按法律规定一般45天内结案,有特殊情况可以申请延期,一般开庭当天是不会拿到裁决的,不可能那么快的,需要等10-15天,仲裁的案子不会就一个,仲裁员很忙的,所以不能急。 法律依据:《仲裁调解法》 ...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁是不是当场裁决劳动仲裁委员会对劳动争议案件进行审理后,是不是当场裁决,依据实际的案情而定,如果案情比较简单的,可以当场作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三...查看全文
劳动争议仲裁庭应在45天内作出裁决,复杂情况最多延长15天。申请劳动仲裁需在60天内提交申请书和相关证据。申诉人提供证据,用人单位对开除等决定提供证据。参加庭审活动,如无正当理由不到庭则按撤诉或缺席裁决处理。对裁决不服可在15天内...查看全文
劳动仲裁开庭当天能否当庭裁决,要视具体情况而定。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭在裁决前需先进行调解。若调解达成协议,仲裁庭将制作调解书,并具备法律效力。若调解不成或调解书未送达前一方当事人反悔,仲裁庭将及时作出裁...查看全文
劳动仲裁开庭不会当场裁决,而是先行调解,达成调解协议或和解协议后,仲裁庭会制作相应文件。仲裁庭作出裁决需在45天内完成,延期最多15天。裁决应按多数仲裁员意见作出,少数意见需记录。如仲裁员间有争议,也不能当庭裁决。...查看全文
劳动仲裁委员会应在受理案件后45天内作出仲裁裁决,如果开庭后时间不足15天,仲裁委员会可提前作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条,仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件的裁决,延期不得超过15天。如果超时未作出裁决,当事人可以...查看全文
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,但不一定需要去法庭。如果仲裁失败,才需要进入法庭诉讼程序。根据《劳动法》规定,劳动纠纷必须先提起劳动仲裁才能向法院起诉。劳动仲裁委员会对劳动争议进行公断与裁决,只有不服仲裁结果的当事人才能向法院提...查看全文
劳动仲裁结果一般在60天内出来,简单的劳动争议仲裁则在45天内出结果。延期需要书面通知当事人,且延长期限不得超过15天。仲裁裁决可以先行裁决部分事实清楚的部分。仲裁不予执行的情况包括有新证据推翻原判决、裁定,缺乏证据证明基本事实,...查看全文
法律分析:劳动仲裁开庭审理是当天裁决吗不一定。劳动仲裁案件按法律规定一般45天内结案,有特殊情况可以申请延期,一般开庭当天是不会拿到裁决的,不可能那么快的,需要等10-15天,仲裁的案子不会就一个,仲裁员很...查看全文
劳动仲裁可以当庭裁决,但是否当庭作出裁决取决于案情。劳动争议仲裁应在45天内结束,延期不超过15天。对于某些特定争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起生效。劳动仲裁程序包括申请、立案、举证、答辩、调解和裁决等步骤。申请劳动仲...查看全文
终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息...查看全文
劳动仲裁时间为45日内,逾期可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。劳动仲裁终局裁决不可上诉,但可向法院提起诉讼。劳动仲裁立案需提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。...查看全文
律师解答: 劳动争议仲裁需要在受理之日起四十五日内作出裁决,如果案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
法律分析: 司法实践中,劳动仲裁一般不会当场出结果,且案情复杂的,可以适当延长仲裁期限。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当...查看全文
劳动仲裁请求可以在开庭时变更,但应在证据交换之前或有审判员确认。诉讼中,当事人在举证期限内增加、变更诉讼请求或提出反诉,法院应重新确定举证期限。劳动争议仲裁委员会要求在开庭时交换证据的情况下,申请人可在陈述仲裁请求过程中申请变更。...查看全文
离婚官司的程序及是否当庭宣判 离婚官司不一定当庭宣判,根据具体情况决定。根据我国法律规定,满足案件事实清楚、必须在法庭宣判、庭审调查后当日宣判、庭审辩论有新实质性内容等条件之一的,可当庭宣判。离婚官司的程序包括起诉、法院通知被告、...查看全文
劳动仲裁开庭是不会当场裁决的,要经过仲裁委员会工作人员的合议和起草,然后由领导人员核稿,签发以后才能做出来,仲裁委员会应该在收到仲裁申请以后的45天之内做出裁决的,特殊情况可以延长。一、劳动...查看全文
劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件后,应在四十五天内作出裁决,若开庭后时间不足十五天,仲裁委员会可提前作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭可先行裁决部分已清楚的事实。逾期未作出裁决的,当事人可向法院提起诉讼。...查看全文
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