成都生育保险津贴标准及计算方式-法律问答|晖律网

成都生育保险津贴标准及计算方式

回答于2024-04-09 阅读（1672）

律师回答

摘要：本文详细介绍了我国生育津贴的发放标准,其中包括职工和个体工商户、自由职业者的生育或流产时的产假和生育津贴计算方法。具体标准如下: - 职工生育或流产时,所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12除以365天数,再乘产假具体天数计发。产假包括98天产假,其中难产的增加15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。 - 难产的职工,在规定的产假基础上,可增加产假15天。生育多胞胎的职工,每多生育1个

一、生育津贴的发放标准如下：

1. 职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：

（1）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2. 难产的职工，在规定的产假基础上，可增加产假15天。生育多胞胎的职工，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
(二)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发：
(一)生育的按98天计。其中难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(二)怀孕未满4个月流产的，按15天计;怀孕满4个月流产的，按42天计。

延伸阅读

成都是我国四川省的省会城市，拥有丰富的文化和历史。同时，成都也是我国生育保险的重要城市之一。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险法实施条例》的规定，生育保险是指国家对生育的职工给予的保险待遇。生育保险待遇包括产前准备期间的待遇、分娩时的待遇、产褥期间的待遇和计划生育手术时的待遇。

在成都，生育保险待遇主要包括以下几个方面：

1.产前准备期间的待遇：在怀孕12周内，孕妇可以享受产前准备期间的待遇。其中包括产前检查、产前筛查和孕妇保健等项目的费用。

2.分娩时的待遇：在分娩时，孕妇可以享受分娩时的待遇。其中包括产费、产护理和产后康复等项目的费用。

3.产褥期间的待遇：在产褥期间，孕妇可以享受产褥期间的待遇。其中包括产后护理、产后康复和产后复查等项目的费用。

4.计划生育手术时的待遇：在计划生育手术时，孕妇可以享受计划生育手术时的待遇。其中包括手术费、手术护理和手术后的康复等项目的费用。

综上所述，成都在生育保险待遇方面已经建立了一定的制度。然而，为了更好地保障生育权益，促进社会和谐稳定，需要我们进一步加强生育保险的管理和监督，完善相关政策和措施，提高生育保险的保障水平。

结语：根据生育津贴的发放标准，生育或流产的职工可以享受相应的产假和生育津贴。其中，女职工生育享受98天产假，其中难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。难产的职工在规定的产假基础上，可增加产假15天，生育多胞胎的职工每多生育1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。对于没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者，生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天数后，再乘以下列具体天数计发生育的产假和生育津贴。其中，生育的按98天计，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的按15天计，怀孕满4个月流产的按42天计。

法律依据

四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第二十二条县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第二十七条县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。
鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第三十六条本章规定的奖励和社会保障措施，省人民政府、设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十四条规定，结合当地实际，制定具体实施办法。

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胡瑞

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