查询劳动合同是否解除有两个渠道:
一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。
二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
查询劳动合同是否解除有两个渠道:
一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。
二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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法律分析:一、怎么查询劳动合同是否解除查询劳动合同是否解除有两个渠道:1、一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。...查看全文
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劳动者和用人单位解除劳动合同时,用人单位应出具解除证明并办理相关手续,劳动者应按约定办理工作交接。用人单位未提供解除证明的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁并要求出具证明。用人单位未按规定提供解除证明,给劳动者造成损害的,...查看全文
律师分析: 如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动...查看全文
查询劳动合同是否解除有两个渠道: 一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。 二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登...查看全文
如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合同的,提前...查看全文
法律分析:判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是...查看全文
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如何判断劳动合同是否解除?根据《中华人民共和国劳动合同法》,双方友好解除劳动合同时,用人单位应提供解除证明,并办理相关手续。劳动者单方解除劳动合同时,需提前三十日书面通知用人单位。劳动合同的特征包括主体特定性、劳动权利与义务的统一...查看全文
法律分析:一、如何查询自己劳动合同是否解除判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据...查看全文
律师分析: 用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户即可查询。 要查询劳动关系是否解除,有以下三种方法: 1.可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门,他们那里可以查到是否解除了劳动关系。 2.可以在正常上班时间内,拨打1233...查看全文
用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户即可查询。 要查询劳动关系是否解除,有以下三种方法: 1.可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门,他们那里可以查到是否解除了劳动关系。 2.可以在正常上班时间内,拨打12333转人工服务...查看全文
法律分析:一、怎么查劳动合同是否解除?首先在当地的社保网上找到个人查询,输入身份证号、社保编号,就会出现缴纳社保的状态和在职状态。如果劳动者所在地已建立劳动合同网上备案系统,劳动者可以通过社保管理中心查询上家单位是否已...查看全文
1、查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固...查看全文
劳动合同签订和解除的情况无法查明,但规范的公司会签订书面合同并缴纳社会保险。如果原单位为你缴纳社保,现单位可能会知道。个人所得税网上申报,现单位有可能发现工资成本重复列入。发现后,现单位可依法解除劳动合同且不承担责任。...查看全文
离职后需要到原单位的人事部门查询以办理离职手续,并留存一份劳动合同解除证明。员工本人也需要获得一份,同时劳动局劳动关系科需存档一份。若要查询失业状态,则需存档劳动合同解除证明,并到劳动局劳动关系科进行登记。...查看全文
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指根据劳动法律法规规定的条件和程序,一方或双方解除劳动合同的行为;约定解除是指当事人一方或双方经协商一致后,认为继续履行合同没有必要而解除劳动合同的行为。两者引起的法律后果大致相...查看全文
法律分析:一、怎样查是否跟前单位解除了劳动合同1、去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明...查看全文
劳动者和用人单位在劳动关系未解除的情况下,用人单位应出具解除劳动合同证明,并办理相关手续。如用人单位未提供书面证明,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反规定未出具证明,需承担赔偿责任。劳动合同法规定用人单位应在解...查看全文
劳动合同查询渠道及劳动合同的特征:劳动合同可以通过人事部门和劳动局查询解除情况,劳动合同的特征包括主体特定性、内容统一性、客体单一性、诺成有偿双务特征以及涉及第三人物质利益关系。...查看全文
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