怎么样劳动仲裁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎么样劳动仲裁才能成功

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一、怎么样劳动仲裁才能成功成功申请劳动仲裁应该先提交申请劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请内容如下：1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族...查看全文

问怎么样才算劳动仲裁成功

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一、申请劳动仲裁怎么能成功成功申请劳动仲裁应该先提交申请劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请内容如下：1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族...查看全文

问个人应该怎么样申请劳动仲裁

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法律分析：1、劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八...查看全文

问公司应该怎么样应付劳动仲裁

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法律分析：一、公司应该怎么样应付劳动仲裁用人单位收到劳动仲裁申请书副本后，可以在10内提交答辩书以，对劳动者申请进行反驳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申...查看全文

问怎么样才能申请劳动仲裁？

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申请劳动仲裁的条件及申请受理时间：申请劳动仲裁需满足条件，包括书面申请、在仲裁时效期内、属于劳动争议等；申请受理后，仲裁委员会应在五日内将申请副本送达被申请人；仲裁庭应在四十五日内结束裁决，延期不超过十五日。逾期未裁决可向法院提起...查看全文

问人社局劳动仲裁怎么样

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一、人社局的劳动仲裁是否属于行政处罚人社局的劳动仲裁不是行政处罚，而是解决劳动争议的一种方式，出现劳动争议时，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...查看全文

问法律规定的应该怎么样申请劳动仲裁？

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劳动仲裁的申请流程如下：1.确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会。2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书并按照被申请人数提交副本。3.仲裁受理。4.审理。5.仲裁调解。...查看全文

问怎么样才可以申请劳动仲裁

答

1、劳动仲裁申请人应当向劳动仲裁机构提交书面的仲裁申请书，写清楚双方信息，仲裁事实与理由，仲裁请求等，同时按照被申请人的数量提交相应的副；2、如果书写有困难的，可以进行口头申请劳动仲裁，仲裁委员会会作笔录，收到申请后，会在5日内做...查看全文

问劳动仲裁怎么样提供证据

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一、劳动仲裁怎么样提供证据(1)“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。(2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据...查看全文

问劳动仲裁新规是怎么样

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法律分析：一、劳动仲裁新规是怎么样1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，...查看全文

问劳动仲裁输了会怎么样

答

律师分析:输了也没有什么影响，是劳动者积极维护自己合法权益的一种方式。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问劳动仲裁输了会怎么样

答

法律分析：1、（1）劳动仲裁员工输了的情况下，应当根据实际来进行赔偿相关损失，也可能导致无法获得辞退赔偿。（2）劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法...查看全文

问劳动仲裁不管会怎么样

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劳动仲裁程序：缺席可撤回申请，成功应支付赔偿金，结案一般45日。《劳动争议调解仲裁法》规定，无正当理由拒不到庭或退庭者可视为撤回申请。劳动仲裁成功后，裁决书生效后5日内履行，逾期可向法院申请强制执行。用人单位需支付应付金额50%以...查看全文

问劳动仲裁不去会怎么样

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法律分析：劳动仲裁开庭对于申请人不参加庭审与被申请人不参加庭审所产生的法律效果是一样的。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲...查看全文

问怎么样可以不接受劳动仲裁书

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法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...查看全文

问怎么样可以不接受劳动仲裁书

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问劳动仲裁不成功怎么样办

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法律分析：劳动争议发生后，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是基于当事人证据准备不充分或法律知识匮乏等各种原因，导致劳动仲裁结果不能符合当事人的预期，在此情况下，应区分不同的情况。如果是用...查看全文

问怎么样的人可以申请劳动仲裁？

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请人与本案有直接利害关系，争议属于劳动争议，有明确的被告，符合仲裁委员会管辖，申请书及相关材料齐备，其他条件满足的可以申请劳动仲裁。对于劳...查看全文

问如果撤销劳动仲裁会怎么样

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怎么撤销劳动仲裁未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规...查看全文

问企业被劳动仲裁多会怎么样

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一、企业被劳动仲裁多会怎么样一个公司经常被劳动仲裁会如下：公司仲裁仲裁的后果可能会影响其自己的企业形象，并轻松导致其他员工的担忧;根据劳动合同法和劳动纠纷调解和仲裁法，劳动仲裁是解决公司与雇员之间的劳动力争端的法律途径...查看全文