丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
周末假期是否包括在丧假中
律师回答
摘要：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的核心内容是：职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以根据具体情况由单位批准一至三天的婚丧假；若职工结婚或直系亲属死亡需要去外地处理事务，可根据路程远近另行给予路程假。
延伸阅读
丧假期间是否允许享受周末假期？
在大多数情况下，丧假期间是不包括周末假期的。丧假通常是指因家庭成员的逝世而给予的假期，目的是给予员工处理丧事和悲伤的时间。虽然周末是一种休息时间，但它通常不被视为丧假的一部分。然而，具体的规定可能因地区和公司政策而有所不同，因此建议您查阅相关法律法规和公司政策以获取准确的信息。如果您需要在丧假期间安排周末假期，请提前与雇主或人力资源部门沟通，以确保获得适当的批准和了解相关规定。
在大多数情况下，丧假期间是不包括周末假期的。丧假通常是指因家庭成员的逝世而给予的假期，目的是给予员工处理丧事和悲伤的时间。虽然周末是一种休息时间，但它通常不被视为丧假的一部分。然而，具体的规定可能因地区和公司政策而有所不同，因此建议您查阅相关法律法规和公司政策以获取准确的信息。如果您需要在丧假期间安排周末假期，请提前与雇主或人力资源部门沟通，以确保获得适当的批准和了解相关规定。
结语：丧假通常不包括节假日、星期六和星期天。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可由单位行政领导根据具体情况批准给予一至三天的婚丧假。对于跨地区工作或需要处理外地丧事的情况，还可根据路程远近另行给予路程假。请您了解相关法律法规和公司政策，确保获得准确的假期安排和批准。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
（一）元旦；
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（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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