法律解析： 工伤一年后职工可以通过人身损害的赔偿要求用人单位给予赔偿。工伤职工或者是其近亲属可以在意外伤害发生当天起一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。如果没有申请工伤认定，则超过两年的最长的申请时...查看全文

工伤一年后职工可以通过人身损害的赔偿要求用人单位给予赔偿。工伤职工或者是其近亲属可以在意外伤害发生当天起一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。如果没有申请工伤认定，则超过两年的最长的申请时效，劳动部门...查看全文

律师分析： 工伤一年后职工可以通过人身损害的赔偿要求用人单位给予赔偿。工伤职工或者是其近亲属可以在意外伤害发生当天起一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。如果没有申请工伤认定，则超过两年的最长的申请时...查看全文

律师分析： 一、在同一单位发生多次工伤，不构成伤残等级的，正常享受工伤待遇。二、构成残疾（工伤等的）的，对于一次性伤残补助金或以分别重复享有，但一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金只能按最高级别享有。 【法律依据】： 《工...查看全文

1.可以要求用人单位按《工伤保险条例》的相关规定，依据劳动能力鉴定结论获得相应的...查看全文

法律分析:工伤后的处理方法:由用人单位或者职工到社会保险行政部门提出工伤认定申请，确认为工伤后，持劳动关系证明、工伤认定决定书以及医疗费用的凭证等材料，到社保经办机构申请工伤赔偿，通过审核后，依法进行赔偿。...查看全文

法律解析： 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其...查看全文

法律解析： 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其...查看全文

法律解析： 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得...查看全文

法律分析: 工伤一年多没申请的，职工可以直接与单位协商工伤的赔偿事项；如果单位没有明确告知职工可以向劳动部门申请认定的，属于单位失职，单位应承担赔偿责任。根据法律规定，职工要认定工伤的，应该在事故伤害发生之日起一年内提出...查看全文

法律解析： 1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿...查看全文

法律解析： 一级工伤认定赔偿标准伤残金是工资的27倍，及伤残津贴按照工资90%计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。没有工...查看全文

超过一年的工伤需检查是否中止中断，否则无法申请工伤认定。职工可要求用人单位赔偿人身损害赔偿金。注意，若非职工或其近亲属原因导致超时申请，被耽误的时间不计入申请期限。...查看全文

律师分析： 工伤一年后工资看停工留薪期是否到期。如果工伤一年后职工的停工留薪期到了，则应该进行劳动能力的鉴定，并且停发停工留薪期的待遇。如果需要继续进行治疗的，则必须要有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗的费用就可以报销，但是不能...查看全文

超过一年未认定工伤的维权，如果存在法定的时效中止、中断的事由，可以提起行政诉讼。如果不存在法定中止、中断事由且有证据证明用人单位确认工伤情况，可以先申请劳动仲裁，待仲裁庭出具裁定或者不予受理通知后，直接向公司住所地人民法院提起诉讼...查看全文

律师分析： 工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，...查看全文

工伤出院多年后旧伤复发，仍可享受工伤待遇。包括继续接受治疗、评残后的医疗费用和辅助器具的配置费用，可从工伤保险基金支付。停工留薪期待遇也适用于需要接受工伤医疗的情况。...查看全文

法律分析：一、工伤有后遗症如何处理1、工伤职工由后遗症，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇：（1）辅助器具安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;（2）与用人单位仍然存在劳动关系，在停工留薪...查看全文

工伤后遗症怎么处理      工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要...查看全文

律师分析： 1、 发生工伤事故 后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或...查看全文