律师解答:
2016年中国展开了军队机构改革,整合各地区、各军种、各级别部队,优化军队编制和职务体系,改变以往重军事轻管理的局面,加强部队运行效率。同时,改革也涉及到了职工和文职待遇上的问题。此前,部队内的文职人员享有更高的待遇,拥有较为完善的福利保障;而在低端岗位的职工则遭受着较大的待遇差距。经过改革,这两类人员的待遇已经实现了并轨,拥有了同等的薪酬、奖金、补贴、住房等方面的权利和保障。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员的工资、福利待遇应当与采取同等或相似岗位的其他单位事业单位人员的待遇相当。