与原用人单位多长时间能解除劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位与临时工能否随意解除劳动关系

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这份暂行办法的主要思想是规范编外聘用人员的聘用和福利。规定编外聘用人员必须依法缴纳各种保险并享有带薪假期,还允许他们获得加班费和绩效奖。同时,办法也明确了13种可以导致编外聘用人员被解除劳动合同的情形。...查看全文

问原单位未解除劳动关系新单位录用？

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律师分析：原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效。【法律依据...查看全文

问劳动者怎样与用人单位解除劳动关系

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劳动者与用人单位解除劳动关系的方法：与用人单位协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。...查看全文

问劳动者怎样与用人单位解除劳动关系

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法律分析:劳动者与用人单位解除劳动关系的方法:与用人单位协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。...查看全文

问劳动者怎样与用人单位解除劳动关系？

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律师分析：劳动者与用人单位解除劳动关系的方法：与用人单位协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问员工主动与用人单位解除劳动关系

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劳动者怎样与用人单位解除劳动关系劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。员工违法能否与用人单位解除劳动合同员工违法可以与用人单位解除劳动合...查看全文

问劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系

答

劳动者怎样与用人单位解除劳动关系劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同《劳动法》第三十二...查看全文

问用人单位与劳动者建立劳动关系时间

答

一、劳动关系的建立时间是如何的 1、劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起，双方就建立劳动关系，需要在一个月内及时签订书面的劳动合同，任意一方逾期不签的，都需要承担相应的法律责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问服刑人员原单位能解除劳动关系吗

答

用人单位可以解除服刑人员的劳动合同吗员工被判刑，属于严重违反公司的规章制度的，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一，将劳动者辞退，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除...查看全文

问用人单位能解除与吸毒人员的劳动关系吗

答

法律分析:吸毒人员有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。...查看全文

问未与原单位解除劳动关系能否正常求职

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法律分析：一、未与原单位解除劳动关系能否正常求职没有解除劳动合同到新单位能入职。劳动合同未解除，劳动者可以入职新单位，但是不能影响在前单位的工作，也不能因此给前单位造成损失；否则新单位要与劳动者共同对前单位的损失承担连...查看全文

问离岗多长时间才能解除劳动关系？

答

法律解析：离岗办理好离职交接手续即为解除劳动关系。《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...查看全文

问离岗多长时间才能解除劳动关系？

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问离岗多长时间才能解除劳动关系？

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律师解答：离岗办理好离职交接手续即为解除劳动关系。《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...查看全文

问请假时间与劳动关系解除的时长

答

请假时间累计多久解除劳动关系并无具体规定，用人单位一般不得因请假而解除劳动合同。劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系等。病假工资的计算根据连续工龄和病假时...查看全文

问分居多长时间能解除关系自动解除关系？

答

律师解答：无论分居多久，夫妻关系都不会自动终止。从法律上讲，没有结婚就可以自动离婚，离婚是要办手续的。离婚的方式只有两种：协议离婚或诉讼离婚。分居离婚需要满足一定的条件，要求双方连续两年分居，不履行夫妻义务，或双方因感情不和而分...查看全文

问用人单位劳动关系解除情形

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法律分析：只有劳动者存在以下情形，用人单位才可以解除劳动关系：_x000D_ 1、试用期内不符合录用条件；_x000D_ 2、违反公司制度；_x000D_ 3、给公司带来损害的；_x000D_ 4、与其他用人单位又签订劳动...查看全文

问原单位解除劳动关系还能起诉吗

答

法律分析：与原单位解除劳动关系后，还能依法起诉，根据《劳动仲裁争议法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人对于仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据...查看全文

问原单位解除劳动关系还能起诉吗

答

法律分析：原单位解除劳动关系还能起诉，根据《劳动仲裁争议法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动仲裁争议法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...查看全文

问原单位解除劳动关系还能起诉吗

答

和单位解除劳动合同后，如果劳动者和用人单位还存在劳动纠纷，可以在劳动仲裁时效内进行主张，超出劳动仲裁时效的不能主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文