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规范的书写应该做到以下方面:1、由借款人手写借条全文并签字,不要打印。2、借条内容表述准确,不要产生歧义。3、要求写清借款时间、借款用途、利息约定、还款期限。...查看全文
1.应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3.应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4.应写清楚还款的具体年月日。...查看全文
劳动者和用人单位发生纠纷后,首先应当积极和对方沟通,寻求解决的办法。用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的。...查看全文
格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内...查看全文
一、欠条如何打具有法律效力 只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确...查看全文
欠条内容合法、格式规范,签字或盖章就具有法律效力。1、欠条以欠款人手写为佳,但要注意书写规范。欠条打印件同样具有法律效力,但容易伪造。欠款人签名同时应按手印。2、欠款发生的日期—定要写清楚。3、...查看全文
欠条符合法律规定的效力要件时,有效。 ...查看全文
工资欠条的书写需要有以下的内容:第一,债务人和债权人的双方身份信息;第二,欠款的数额,用途;第三,是否给付利息;第四,是否约定还款日期;第五,债务人签字确认,并加盖公司公章;第六,书写欠条的时间。...查看全文
劳动者按相关法律规定辞职的,用人单位应当一次性将工资支付给劳动者。根据我国《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。...查看全文
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。...查看全文
一份有效的欠款协议应当在意思表示真实的前提下写明以下内容:双方的姓名、身份证号码及有效居住地址,不要使用外号、昵称,必要时可以附加双方的身份证复印件等。...查看全文
法律分析:只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力...查看全文
法律分析:一、工资打欠条怎么打才受法律保护拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。二、拖欠...查看全文
律师分析: 只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。同时...查看全文
劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经...查看全文
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 对本条的理解,应把握以下几点: (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同...查看全文
我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。...查看全文
法律解析: 1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间另有约定的除外;2、欠条的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
律师解答: 1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间另有约定的除外;2、欠条的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
法律解析: 1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间另有约定的除外;2、欠条的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
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