法律规定的自离应该怎么拿工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律规定的产假应该怎么算工资？

答

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。...查看全文

问法律规定的工资欠应该条怎么打

答

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问法律规定的工资欠条应该怎么打

答

规范的书写应该做到以下方面：1、由借款人手写借条全文并签字，不要打印。2、借条内容表述准确，不要产生歧义。3、要求写清借款时间、借款用途、利息约定、还款期限。...查看全文

问法律对返聘与拿退休工资的规定是应该的

答

一、退休后返聘人员工资标准退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1260元，是职工实际拿到手的数额不得低于1260.但退休返聘人员...查看全文

问法律规定的离婚应该怎么离？

答

离婚方式有两种，一种方式是协议离婚，另一种是诉讼离婚。协议离婚，就是双方就解除婚姻关系、子女抚养权问题、夫妻财产债务问题商量清楚，至民政局办理离婚登记，拿离婚证即可。...查看全文

问试用期工资法律是应该怎么规定的

答

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对本条的理解，应把握以下几点： (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同...查看全文

问法律规定的拖欠工资应该怎么起诉？

答

劳动者和用人单位发生纠纷后，首先应当积极和对方沟通，寻求解决的办法。用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的。...查看全文

问法律规定的加班工资应该怎么计算？

答

我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。...查看全文

问法律规定自离扣工资

答

一、公司以员工自离扣工资可以吗自动离职给单位造成实际损失的部分，单位可以扣工资，但需要依据公司规章制度执行。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:...查看全文

问法律规定的产假应该怎样算工资？

答

女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。...查看全文

问公司克扣员工病假工资应该怎么办,法律应该怎么规定的

答

员工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的，而且员工在病假期间应该按照法定医疗期进行判定医疗期的时间。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...查看全文

问法律规定的应该怎么怎样离婚？

答

第一种方式是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚，就是双方就解除婚姻关系、子女抚养权问题、夫妻财产债务问题商量清楚，拟写一份离婚协议，至民政局办理离婚登记，拿离婚证即可。...查看全文

问工资税费应该怎么计算，法律是怎么规定的

答

个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率。而个人的应纳税所得额，为个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。...查看全文

问法律规定的网上离婚应该怎么离?

答

目前法定的离婚方式只有两种：1、协议离婚，双方协商一致后到民政局领取离婚证；2、诉讼离婚，一方可以直接向被告户籍所在地和经常居住地的法院提起离婚诉讼。...查看全文

问我国法律应该规定自首的

答

我国法律应该规定自首的犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制方法的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其...查看全文

问医疗期工资怎样算,法律应该规定

答

一、病假工资根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济...查看全文

问员工自离工资应该怎么处罚

答

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。公司员工自离可以向用人单位要工资，工资结算到你工作结束之日，没有上满一个月的工资(一个月工资的平均数乘以在职的天数+在职其它福利)而单位又没同意你...查看全文

问劳动法规定的自动离职工资应该如何结算？

答

根据《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，可以不支付工资。但是根据法律规...查看全文

问医疗期工资应该怎么算,法律如何规定

答

问为什么联宝规定自离没有工资，应如何拿回之前的工资？

答

劳动法规定自离也有工资，用人单位不能因劳动者自离而拒绝发放工资。劳动者有权向劳动保障部门投诉，用人单位拖欠或未足额支付工资的情况下，劳动者可以向法院申请支付令。...查看全文