律师解答： 早退十五分钟以内，警告一次，不作薪资扣减；十五分钟至三十分钟，警告一次，半小时不计薪；三十分钟至四小时，警告两次，按实际时间以半小时为单位累积不计薪，不足半小时以半小时计。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师分析:擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...查看全文

律师分析： 擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位...查看全文

原因有很多，首先要确定你们单位有没有给你报离职。其次就是如果手机有问题的话，可能会影响你收到短信。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，...查看全文

富士康自离工资按照法律的规定应该在一个月之内支付员工工资，不过用户可以咨询富士康财务人员。...查看全文

自离职之日起，下个月发薪日就会打到你的账户。      1:自离也就是你不想在这干，直接走就叫作自离。如果跑流程的就是正常离职。  ...查看全文

工伤处理程序： 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,委托鉴定机构进行工伤鉴定，确定工伤伤残等级并开具伤残等级鉴定书，同时用...查看全文

亲亲 您好 很高兴为您解答问题哦富士康控工规定不是很严重,正常情况下旷工一天扣一天的钱。但如果你连续旷工三天以上的话,就只能自动离职。只要你去办理离职手续,就可以结清全部工资。如果你未办理离职手续,不要工资自行走的话,你会被拉入...查看全文

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)      2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收...查看全文

富士康黑名单是不可查询的。富士康黑名单是富士康内部推出的管理错失，富士康黑名单包括以下人员:1、在富士康工作期间被开除的，这类人是必须进黑名单的，永不录用;2、在富士康工作期间被证明患有重大疾病或者精神类疾病，获得经济补偿离职的，...查看全文

法律解析： 富士康夜班的工作时间大致分为两种。 一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。 另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，延长至早07﹕00。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

律师解答： 富士康夜班的工作时间大致分为两种。 一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。 另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，延长至早07﹕00。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

法律解析： 富士康夜班的工作时间大致分为两种。 一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。 另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，延长至早07﹕00。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

《工资支付暂行规定》规定，劳动者旷工一天扣一天工资，最多扣20%的工资。用人单位因此遭受经济损失时，可要求劳动者赔偿，赔偿金额可从劳动者工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工...查看全文

律师解答： 按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。 （一）处理方式 旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是： 1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且...查看全文

法律解析： 按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。 （一）处理方式 旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是： 1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且...查看全文

亲亲,你好。富士康的住房公积金在住房公积金管理中心办理提取,只要提供了自己的银行账号,过三个月就会打入账户。打开支付宝,然后在搜索栏输入关键词“公积金提取”;2接下来选择小程序“手机公积金”;3点击“我的”——点击头像所处区域;4...查看全文

亲，目前来说是不能解除富士康黑名单的。黑名单是由富士康三大安管部门同时监管，消除不了的，请不要相信任何人可以消除，如果不明白自己是不是黑名单，可以wei xin 小程序搜索“内部推荐”进小程序报名查询入职资格详情，一般上公司黑名单...查看全文

亲,查在富士康的黑名单方法 中国人民银行征信管理中心查询个人征信(网上或持身份证去当地人民银行),有个人征信报告,一看就知道了。找人到IDPBG内部推荐报名,短信通知你去面试那就没有在黑名单,如果在黑名单也会短信通知你内部推荐审...查看全文

法律解析： 早退十五分钟以内，警告一次，不作薪资扣减；十五分钟至三十分钟，警告一次，半小时不计薪；三十分钟至四小时，警告两次，按实际时间以半小时为单位累积不计薪，不足半小时以半小时计。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文