富士康黑名单是不可查询的。富士康黑名单是富士康内部推出的管理错失,富士康黑名单包括以下人员:1、在富士康工作期间被开除的,这类人是必须进黑名单的,永不录用;2、在富士康工作期间被证明患有重大疾病或者精神类疾病,获得经济补偿离职的,这类员工也是在永不录用的范围内的。满足以上两种情况的任何一种,就在富士康黑名单里,无需查询,自己的事情自己最清楚。
富士康黑名单是不可查询的。富士康黑名单是富士康内部推出的管理错失,富士康黑名单包括以下人员:1、在富士康工作期间被开除的,这类人是必须进黑名单的,永不录用;2、在富士康工作期间被证明患有重大疾病或者精神类疾病,获得经济补偿离职的,这类员工也是在永不录用的范围内的。满足以上两种情况的任何一种,就在富士康黑名单里,无需查询,自己的事情自己最清楚。
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亲,查在富士康的黑名单方法 中国人民银行征信管理中心查询个人征信(网上或持身份证去当地人民银行),有个人征信报告,一看就知道了。找人到IDPBG内部推荐报名,短信通知你去面试那就没有在黑名单,如果在黑名单也会短信通知你内部推荐审...查看全文
亲,目前来说是不能解除富士康黑名单的。黑名单是由富士康三大安管部门同时监管,消除不了的,请不要相信任何人可以消除,如果不明白自己是不是黑名单,可以wei xin 小程序搜索“内部推荐”进小程序报名查询入职资格详情,一般上公司黑名单...查看全文
您好同学!知道身份证号可以在富士康拉黑,1、这个要看富士康有没有在自离的备注里注明“永不录用”,结果注明,那就是这靠子没戏了; 2、一般因得罪了台干都...查看全文
富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统【俗称的人资系统】,富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的,是作为集团重要的战略资源,富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位,富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的。想在档...查看全文
您好,富士康黑名单无法消除的。富士康黑名单是永不消除的;你的名单是在整个富士康联网系统中的;到哪个地方的富士康都会有你黑名单档案,是没办法消除的;富士康黑名单是不能再进富士康的。富士康黑名单系统是全guo联网,不能单方面的消除,除...查看全文
您好,很高兴能为您解答~富士康返费名单查询公众号叫富士帮。希望可以帮到您的~祝您生活愉快~...查看全文
律师解答: 富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统,富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的,是作为集团重要的战略资源,富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位,富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文
法律解析: 富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统,富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的,是作为集团重要的战略资源,富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位,富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文
您好,很高兴为您解答,基本工具:手机、爱口袋app1、打开爱口袋app。2、点击“我的”。3、点击“注册/登录”。4、输入手机号或者工号,再输入密码,点击“登录”。5、点击“薪酬单”。扩展资料:基于信息安全考虑,爱口袋只能查询三个...查看全文
亲您好很高兴为您解答,查看富士康返费出名单步骤;1. 关注37打工网公众号,可以扫码或者直接搜索sanqidagong 37打工网就可以找到公众号,关注进入公众号。2. 在我的37里面,登录自己的用户中心,可以看到这样的图片,里面...查看全文
律师解答: 早退十五分钟以内,警告一次,不作薪资扣减;十五分钟至三十分钟,警告一次,半小时不计薪;三十分钟至四小时,警告两次,按实际时间以半小时为单位累积不计薪,不足半小时以半小时计。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收...查看全文
法律解析: 早退十五分钟以内,警告一次,不作薪资扣减;十五分钟至三十分钟,警告一次,半小时不计薪;三十分钟至四小时,警告两次,按实际时间以半小时为单位累积不计薪,不足半小时以半小时计。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
亲亲,你好。富士康的住房公积金在住房公积金管理中心办理提取,只要提供了自己的银行账号,过三个月就会打入账户。打开支付宝,然后在搜索栏输入关键词“公积金提取”;2接下来选择小程序“手机公积金”;3点击“我的”——点击头像所处区域;4...查看全文
每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。&...查看全文
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,...查看全文
富士康返费规则:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励),出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右,出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各...查看全文
法律分析:一判决生效,对方拒不执行1 本人或律师查询和了解财产线索;2 起草《强制执行申请书》,提交至一审人民法院(或同级的被执行人财产所在地法院);补充:根据《民事诉讼法》第二百三十九条规定,申请...查看全文
法律分析:一判决生效,对方拒不执行1 本人或律师查询和了解财产线索;2 起草《强制执行申请书》,提交至一审人民法院(或同级的被执行人财产所在地法院);补充:根据《民事诉讼法》第二百三十九条规定,申请...查看全文
您好,富士康考勤异常解决方式:1.凡考勤异常(漏打卡或未打卡)需补卡者,须在人事单位公布考勤异常后第二天下班前,提交附件一《补卡申请单》(须写明因公或因私未刷卡理由)并经课级主管及部门主管签批。作为人事单位修正异常之凭证。2. 人...查看全文
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