律师解答： 富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

您好同学!知道身份证号可以在富士康拉黑，1、这个要看富士康有没有在自离的备注里注明“永不录用”，结果注明，那就是这靠子没戏了;      2、一般因得罪了台干都...查看全文

富士康黑名单是不可查询的。富士康黑名单是富士康内部推出的管理错失，富士康黑名单包括以下人员:1、在富士康工作期间被开除的，这类人是必须进黑名单的，永不录用;2、在富士康工作期间被证明患有重大疾病或者精神类疾病，获得经济补偿离职的，...查看全文

法律解析： 富士康夜班的工作时间大致分为两种。 一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。 另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，延长至早07﹕00。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

法律解析： 富士康夜班的工作时间大致分为两种。 一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。 另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，延长至早07﹕00。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

律师解答： 富士康夜班的工作时间大致分为两种。 一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。 另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，延长至早07﹕00。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统【俗称的人资系统】，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的。想在档...查看全文

亲，目前来说是不能解除富士康黑名单的。黑名单是由富士康三大安管部门同时监管，消除不了的，请不要相信任何人可以消除，如果不明白自己是不是黑名单，可以wei xin 小程序搜索“内部推荐”进小程序报名查询入职资格详情，一般上公司黑名单...查看全文

亲,查在富士康的黑名单方法 中国人民银行征信管理中心查询个人征信(网上或持身份证去当地人民银行),有个人征信报告,一看就知道了。找人到IDPBG内部推荐报名,短信通知你去面试那就没有在黑名单,如果在黑名单也会短信通知你内部推荐审...查看全文

法律解析： 按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。 （一）处理方式 旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是： 1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且...查看全文

律师解答： 按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。 （一）处理方式 旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是： 1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且...查看全文

您好,富士康黑名单无法消除的。富士康黑名单是永不消除的;你的名单是在整个富士康联网系统中的;到哪个地方的富士康都会有你黑名单档案,是没办法消除的;富士康黑名单是不能再进富士康的。富士康黑名单系统是全guo联网,不能单方面的消除,除...查看全文

律师分析： 富士康协议离职赔偿标准主要是根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同》和《企业内部规章制度》等法律法规以及公司制定的相关规定来制定的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满或者经双方协商一致解除劳动合同的...查看全文

律师解答： 富士康协议离职赔偿标准主要是根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同》和《企业内部规章制度》等法律法规以及公司制定的相关规定来制定的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满或者经双方协商一致解除劳动合同的...查看全文

法律解析： 富士康协议离职赔偿标准主要是根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同》和《企业内部规章制度》等法律法规以及公司制定的相关规定来制定的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满或者经双方协商一致解除劳动合同的...查看全文

您好，亲，2024年富士康拿返费的标准:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励)，出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元...查看全文

本文介绍了中国养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金的缴费比例及相关规定。其中养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位为10%，个人为2%3元；失业保险单位为1%，个人为0.2%；工伤保险单位为0....查看全文

富士康返费规则:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励)，出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各...查看全文

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,...查看全文

亲亲, 您好 最多21天。富士康为员工提供的事假是15天。这15天的假期是可以灵活进行支配的,那么我们就可以把它集中在一个月以内来进行请假。这个时候请假的时候我们要注意可以尽量使用正常工作时候的假期,这些假期连在一起。满打满算...查看全文