富士康拉黑名单的条件-法律问答|晖律网

相关法律问题

问富士康拉黑标准？

律师解答：富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

问富士康拉黑标准？

答

法律解析：富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

问富士康怎么查黑名单

答

富士康黑名单是不可查询的。富士康黑名单是富士康内部推出的管理错失，富士康黑名单包括以下人员:1、在富士康工作期间被开除的，这类人是必须进黑名单的，永不录用;2、在富士康工作期间被证明患有重大疾病或者精神类疾病，获得经济补偿离职的，...查看全文

问富士康黑名单怎么查询

答

亲,查在富士康的黑名单方法中国人民银行征信管理中心查询个人征信(网上或持身份证去当地人民银行),有个人征信报告,一看就知道了。找人到IDPBG内部推荐报名,短信通知你去面试那就没有在黑名单,如果在黑名单也会短信通知你内部推荐审...查看全文

问富士康黑名单多久才消

答

富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统【俗称的人资系统】，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的。想在档...查看全文

问怎么解除富士康黑名单

答

亲，目前来说是不能解除富士康黑名单的。黑名单是由富士康三大安管部门同时监管，消除不了的，请不要相信任何人可以消除，如果不明白自己是不是黑名单，可以wei xin 小程序搜索“内部推荐”进小程序报名查询入职资格详情，一般上公司黑名单...查看全文

问富士康黑名单可以解除吗

答

您好,富士康黑名单无法消除的。富士康黑名单是永不消除的;你的名单是在整个富士康联网系统中的;到哪个地方的富士康都会有你黑名单档案,是没办法消除的;富士康黑名单是不能再进富士康的。富士康黑名单系统是全guo联网,不能单方面的消除,除...查看全文

问执行法官拉黑名单的条件

答

“黑名单”是一种俗称，法律术语叫做失信被执行人名单，不履行人民法院作出的生效法律文书所确定的义务的人满足一定条件就会被列入失信被执行人名单，依法受到信用惩戒。 ...查看全文

问富士康返费名单查询公众号

答

您好，很高兴能为您解答~富士康返费名单查询公众号叫富士帮。希望可以帮到您的~祝您生活愉快~...查看全文

问富士康返费出名单在哪里看

答

亲您好很高兴为您解答，查看富士康返费出名单步骤;1. 关注37打工网公众号，可以扫码或者直接搜索sanqidagong 37打工网就可以找到公众号，关注进入公众号。2. 在我的37里面，登录自己的用户中心，可以看到这样的图片，里面...查看全文

问富士康自离流程

答

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,...查看全文

问富士康返费规则

答

富士康返费规则:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励)，出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各...查看全文

问中央对富士康的补贴

答

法律分析：富士康高温假和疫情防控假补贴属于国家补贴，要求企业发放。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。法...查看全文

问郑州富士康失业金领取条件及规定？

答

律师解答：郑州失业保险保险金领取条件 1、按规定参加失业保险且按时缴费满一年。 2、非本人意愿中断就业。 3、按照规定办理了失业登记且有求职意愿。郑州失业金领取标准： 1、失业保险缴费年限满1年不足5年，每满1年可领取3个月的...查看全文

问富士康旷工扣钱吗

答

亲亲您好很高兴为您解答问题哦富士康控工规定不是很严重,正常情况下旷工一天扣一天的钱。但如果你连续旷工三天以上的话,就只能自动离职。只要你去办理离职手续,就可以结清全部工资。如果你未办理离职手续,不要工资自行走的话,你会被拉入...查看全文

问富士康怕劳动局吗

答

一、公司怕不怕劳动局投诉 1、一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。 2、员工告到劳动局...查看全文

问富士康婚假多少天

答

您好,富士康请婚假制度规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 &nb...查看全文

问富士康事假多少天

答

亲亲, 您好最多21天。富士康为员工提供的事假是15天。这15天的假期是可以灵活进行支配的,那么我们就可以把它集中在一个月以内来进行请假。这个时候请假的时候我们要注意可以尽量使用正常工作时候的假期,这些假期连在一起。满打满算...查看全文

问富士康产假多少天

答

富士康是我们国家著名的收集组装公司，其旗下主要是苹果手机的手机工厂组装店，很多人也是非常愿意到此工作。那么大家知道富士康产假多少天吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，一、富士康产假多少天（一）女职工生育享受产假：顺产的，...查看全文

问富士康自动离职的后果

答

富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。...查看全文