富士康协议离职赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问富士康协议离职赔偿标准?

律师解答：富士康协议离职赔偿标准主要是根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同》和《企业内部规章制度》等法律法规以及公司制定的相关规定来制定的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满或者经双方协商一致解除劳动合同的...查看全文

问富士康协议离职赔偿标准?

答

法律解析：富士康协议离职赔偿标准主要是根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同》和《企业内部规章制度》等法律法规以及公司制定的相关规定来制定的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满或者经双方协商一致解除劳动合同的...查看全文

问富士康拉黑标准？

答

律师解答：富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

问富士康拉黑标准？

答

法律解析：富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

问富士康打卡时间标准？

答

法律解析：富士康夜班的工作时间大致分为两种。一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，延长至早07﹕00。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 ...查看全文

问富士康打卡时间标准？

答

问富士康打卡时间标准？

答

律师解答：富士康夜班的工作时间大致分为两种。一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，延长至早07﹕00。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 ...查看全文

问富士康自动离职的后果

答

富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。...查看全文

问富士康派遣工旷工标准？

答

法律解析：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。（一）处理方式旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是： 1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且...查看全文

问富士康派遣工旷工标准？

答

律师解答：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。（一）处理方式旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是： 1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且...查看全文

问富士康自离流程

答

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,...查看全文

问富士康离职多久可以再进?

答

亲您好，1个月，根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进...查看全文

问富士康离职手续办理流程

答

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签，签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核...查看全文

问富士康离职提前几天申请

答

1)正式工: 1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离...查看全文

问2024年富士康拿返费的标准

答

您好，亲，2024年富士康拿返费的标准:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励)，出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元...查看全文

问协议离职赔偿标准

答

一、离职赔偿金标准依据我国劳动合同法的规定： 1、离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月...查看全文

问富士康星期天可以办离职嘛？

答

律师解答：如果周日人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问郑州富士康周六能办离职吗？

答

法律解析：如果周六人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问富士康离职厂牌不交可以吗？

答

律师分析：如果是自离不跑单的话就不用交厂牌，直接走就好了。但是如果住宿舍的话没有自离单是保安看到行李是不会放行的，如果是跑单的话不管是自离单还是离职单都是要上交厂牌的。根据《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文

问富士康离职厂牌不交可以吗？

答

法律解析：如果是自离不跑单的话就不用交厂牌，直接走就好了。但是如果住宿舍的话没有自离单是保安看到行李是不会放行的，如果是跑单的话不管是自离单还是离职单都是要上交厂牌的。根据《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文