农民工工资拖欠问题解决方法

律师回答
摘要:老板拖欠农民工工资的处理方法:投诉劳动执法监察大队,申请支付令,申请劳动仲裁,如仲裁不予受理或不公,15天内可向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。
老板拖欠农民工工资的,处理如下:
1、投诉到当地劳动执法监察大队;
2、向当地人民法院申请支付令;
3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁;
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
延伸阅读
农民工工资拖欠:法律保障与维权路径
农民工工资拖欠问题一直存在着,但是通过法律保障与维权路径,我们可以帮助农民工获得应得的工资。首先,农民工可以通过劳动合同、工资条等法律文件来维护自己的权益。如果工资拖欠,他们可以向劳动监察部门投诉,要求调解或者申请仲裁。如果仲裁结果不满意,他们可以向法院提起诉讼。此外,农民工还可以寻求工会的帮助,工会可以协助他们与用人单位进行谈判。同时,农民工也可以咨询律师,寻求法律援助。维权的过程可能会遇到一些困难,但只要坚持下去,农民工最终可以得到应有的工资。
结语:通过法律保障与维权路径,农民工可以有效解决工资拖欠问题。投诉到劳动执法监察大队、申请支付令、劳动仲裁等途径都可以帮助他们维护权益。如果仲裁不公,还可以向法院提起民事诉讼。此外,农民工还可寻求工会协助与律师法律援助。维权过程困难,但坚持下去,农民工将获得应得工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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