老板拖欠农民工工资的处理方法：投诉劳动执法监察大队，申请支付令，申请劳动仲裁，如仲裁不予受理或不公，15天内可向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文

一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下：（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...查看全文

未签劳动合同拖欠农民工工资处理：要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报，搜集确凿证据，派代表到劳动监察部门投诉，如不满意结果可起诉法院。未签劳动合同后果：用人单位超一月不满一年需支付双倍工资，满一年视为无固定期限合同，不签无...查看全文

本文讲述了如果用人单位拖欠工资没有签合同，劳动者可以采取哪些措施。首先，劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。其次，如果公司没有签劳动合同，员工可以请求双倍工资，但是诉讼时效是从员工知道...查看全文

拖欠农民工工资的解决办法：向劳动执法部门举报，协调解决；申请劳动仲裁，不服可起诉；申请减免诉讼费。最高法院发布解释，明确劳动报酬含义、逃避支付标准、定罪量刑标准，保护劳动者权益。...查看全文

本文介绍了拖欠渔民工资问题的解决途径。若问题得不到解决,渔民可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。但若投诉无法解决,劳动者只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经...查看全文

工地老板拖欠农民工工资的解决途径包括向劳动局投诉、申请仲裁或提起劳动诉讼；对个人工作的拖欠工资可直接向法院起诉；找当地劳动执法监察大队投诉、向法院申请支付令或劳动仲裁，如不赔偿可申请法院强制执行；同时可要求单位加付赔偿金。在维权前...查看全文

通过劳动仲裁可以讨回农民工工资。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明和劳动关系证明等材料。仲裁流程包括申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解和裁决等步骤。申请人需填写送达地址确认书。劳动争议案件先行调解，最后进行开庭裁决。...查看全文

拖欠农民工工资的处理办法和后果：农民工可举报、申请仲裁或提起诉讼；单位和个人可被公开曝光并列入失信联合惩戒名单，受到限制；根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资将被处以5万至10万元的罚款。...查看全文

拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决。劳动监察大队能快速调动相关政府力量解决纠纷，是最快最直接的方法。如果投诉无效，农民工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。恶意拖欠农...查看全文

公司拖欠工资未签合同，劳动者可申请确认劳动关系后向法院追讨工资。劳动合同法和劳动争议调解仲裁法为劳动者提供法律依据。事实劳动关系判断依据为主体资格、劳动规章制度、有报酬的劳动和劳动与业务的长久合作关系。...查看全文

拖欠农民工工资构成刑事责任的条件：1、有能力支付而不支付；2、数额较大；3、经政府责令支付仍不支付。若用人单位逃避支付或有能力支付而不支付，可向人力资源部门投诉并要求限期支付。若超过限期仍不支付，用人单位及相关人员涉嫌犯罪。即使支...查看全文

民工工资拖欠可申请劳动仲裁，用人单位应支付被拖欠工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故...查看全文

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动监察行政部门举报，或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不满，可以考虑向法院提起诉讼。另外，劳动者也可以向当地劳动监察行政部门举报用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据...查看全文

农民工工资被拖欠，可通过电话投诉到劳动执法监察大队，并向法院申请支付令。根据《劳动保障监察条例》第三十条，拖欠工资的单位将受到法律制裁。对于严重拖欠工资的单位，人力资源社会保障行政部门将公布其违法行为，并采取限制措施。具体列入失信...查看全文

临时工拖欠工资及未签合同的处理办法：1、及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资；如仲裁未解决，可向法院申请支付令或提起诉讼追讨工资。2、根据《劳动保障监察条例》和《劳动法》，用人单位克扣工资、低于最低工资标准、未给予经...查看全文

本文讲述了未成年暑假工在提前离职时不会获得工资的问题,并建议双方通过协商达成和解。如果公司从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿,是合法的。如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或到当地劳动局(人力资源和社会保障...查看全文

兼职工工资拖欠维权方式：1.协商2.劳动仲裁3.提起诉讼。兼职属非全日制，每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时。劳动仲裁适用范围：劳动关系、合同、辞职、离职、福利、保险、报酬等争议。...查看全文

农民工被拖欠工资可向劳动执法监察大队投诉，申请支付令或劳动仲裁，如仍不支付可申请强制执行，对仲裁裁决不服可起诉。 农民工被拖欠工资的处理办法及途径。 农民工可通过投诉、申请支付令、劳动仲裁等方式来解决被拖欠工资问题，如仍无法解决可...查看全文

农民工欠薪应找用人单位要工资，可通过协商、行政举报或委托律师追讨。《工资支付暂行规定》规定恶意拖欠工资的法律责任，劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。农民工应根据具体情况选择适合的方法要求工资。国家没有义务补...查看全文