劳动仲裁期间公司注销怎么办-法律问答|晖律网

劳动仲裁期间公司注销的解决办法如下:
      1、劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书;
      2、发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
      确认劳动关系需要以下证据:
      1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;
      2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
      3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
      4、考勤记录;
      5、其他劳动者的证言等。
      【法律依据】
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
      第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
      (一)企业劳动争议调解委员会;
      (二)依法设立的基层人民调解组织;
      (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
      企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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