是否可以在同一合同中规定诉讼和仲裁以解决争议?

律师回答
摘要:合同中一般不可同时约定诉讼和仲裁解决争议,除非相关法律特别规定。根据最高人民法院的解释,当事人约定争议可向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉时,仲裁协议无效,除非一方提出异议。劳动纠纷通常要先仲裁后诉讼,劳动者可先与用人单位协商,如协商不成可申请劳动仲裁,如对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。用人单位有责任提供与争议有关的证据,否则将承担不利后果。
合同中一般是不可以同时约定诉讼和仲裁解决争议的,法律特别规定。相关法律规定,当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在相关法律规定期间内提出异议的除外。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释》第七条
当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。劳动报酬纠纷一般是要先仲裁后诉讼的。如果劳动者与用人单位协商、调解不成的,可以依法提起劳动仲裁;如果对仲裁结果不服的,则可以及时向人民法院提起诉讼,请求法院来裁判。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
延伸阅读
结语:根据最高人民法院关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释第七条,合同中一般不得同时约定诉讼和仲裁解决争议,但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在规定期间内提出异议的除外。劳动报酬纠纷一般要先仲裁后诉讼。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,劳动者可以与用人单位协商、调解,如协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。当事人对自己提出的主张有责任提供证据,用人单位不提供相关证据应承担不利后果。
法律依据
中华人民共和国仲裁法(2017修正):第一章总则第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法(2017修正):第三章仲裁协议第十九条仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。
仲裁庭有权确认合同的效力。
中华人民共和国仲裁法(2017修正):第一章总则第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
合同中是否可以同时约定诉讼和仲裁解决争议?

律师分析: 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的...查看全文

合同中是否可以同时约定诉讼和仲裁解决争议

法律解析: 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的...查看全文

合同中是否可以同时约定诉讼和仲裁解决争议

法律分析:当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和...查看全文

合同中是否可以同时约定诉讼和仲裁解决争议

法律分析:合同中一般是不可以同时约定诉讼和仲裁解决争议的,法律特别规定。相关法律规定,当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在相关法律规定期间内提出异议...查看全文

协议中是否可以同时约定诉讼和仲裁解决争议?

律师解答: 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的...查看全文

争议解决合同上写仲裁可以诉讼吗?

法律分析:依据我国相关法律的规定,合同是只载明了通过仲裁解决纠纷的,应该用仲裁的方式解决争议,如果仲裁解决不了的,可以提起诉讼解决。 《中华人民共和国仲裁法》 第五条 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理...查看全文

能否在法院起诉以解决合同约定的仲裁争议?

合同约定仲裁解决纠纷,人民法院不受理,但仲裁协议无效的例外。根据《仲裁法》,双方需自愿达成仲裁协议,否则仲裁委员会不受理。仲裁协议无效的情况包括超出法律范围、无民事行为能力人订立、胁迫等。若仲裁协议未约定或不明确仲裁事项或仲裁委员...查看全文

劳动合同争议是否可以采用仲裁解决

劳动合同争议可以仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,以下这些劳动争议都可以申请仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...查看全文

建设工程合同争议是否可规定仲裁解决

建设工程合同纠纷可以通过仲裁解决。当事人可协商和解或调解,若不成功可申请仲裁。涉外合同可向中国或其他仲裁机构申请仲裁。无仲裁协议或协议无效可起诉法院。判决、仲裁裁决、调解书具法律效力,拒不履行可请求法院执行。...查看全文

能否通过合同约定仲裁与诉讼解决争议?

根据《仲裁法》第五条规定,当事人达成仲裁协议后,一方向法院提起诉讼时,法院通常不受理,除非仲裁协议无效。然而,如果法院不知道存在仲裁协议并受理了纠纷案件,而另一方在首次开庭前未提出异议,则视为放弃仲裁协议。...查看全文

能否在房屋租赁合同中约定仲裁解决争议?

房屋租赁合同可约定仲裁。根据我国法律,双方当事人可以约定仲裁解决房屋租赁纠纷。但口头仲裁协议无效,仲裁事项超出法律规定或由无民事行为能力人订立的仲裁协议也无效。《中华人民共和国仲裁法》规定仲裁协议可包括合同中的仲裁条款和其他书面方...查看全文

能否在建设工程合同中约定仲裁解决争议?

建设工程合同纠纷中的有效仲裁条款具有抗辩效力,可以阻止法院对争议事项的管辖。根据相关法律规定,当事人在书面合同或纠纷发生后达成的书面仲裁协议中约定了仲裁条款,原告起诉时法院应告知其申请仲裁,如原告坚持起诉,法院将不予受理,除非仲裁...查看全文

合同中仲裁和诉讼都可以约定吗

法律分析:房东不提供房本注册公司可以与其协商,双方无法达成一致的,可以按照合同中约定的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁。合同没有约定仲裁条款的,可以向人民法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

合同中仲裁和诉讼都可以约定吗

法律分析:房东不提供房本注册公司可以与其协商,双方无法达成一致的,可以按照合同中约定的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁。合同没有约定仲裁条款的,可以向人民法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

仲裁解决买卖合同争议是否可行?

仲裁主要解决合同纠纷和财产权益相关的纠纷,但不能解决行政争议、人身相关的纠纷以及农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷等。仲裁需要当事人双方的合意,在签订合同时或纠纷发生后以书面方式约定仲裁解决纠纷。...查看全文

是否可以利用劳动合同约定仲裁解决劳动争议?

劳动争议不需要约定仲裁,即使没有约定也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,适用于确认劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间等各种劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但有中断和中止的情况。对于拖...查看全文

劳动合同争议是否可以仲裁?

律师分析: 劳动合同纠纷可以仲裁,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

劳动合同争议是否可以仲裁

劳动合同争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;或者因合同中的工作时间、休息休假、社会保险等条款而发生争议,可以依法申请仲裁。...查看全文

劳动合同争议是否可以仲裁

法律分析:劳动合同纠纷可以仲裁,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

施工合同争议是否可以仲裁

法律分析:施工合同争议可以仲裁。施工合同争议申请仲裁应由当事人撰写仲裁协议,明确仲裁请求向所在地的仲裁委提交仲裁申请,仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理。法律依据:《仲裁法》第二十四条_x000D...查看全文