劳务派遣与自有员工的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工和劳务派遣的区别

劳务派遣工与合同工的区别在于劳动关系、工作性质和使用上的差异。劳务派遣工的劳动关系属于劳务公司，从事限制性、单一的工作，用人单位无权调动其工作岗位。合同工的劳动关系属于用人单位，从事各种管理、技术等工作，单位有权调动其工作岗位，并...查看全文

问劳务用工与劳务派遣区别

答

劳务派遣合同与用工单位合同的区别：1、签订的主体不同。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位；劳动合同的主体是用人单位与劳动者。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而...查看全文

问正式员工与劳务派遣员工有什么区别

答

法律分析：一、正式员工与劳务派遣员工有什么区别第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均...查看全文

问自有员工和劳务派遣的差别？

答

律师解答：自有员工和劳务派遣工的区别主要在于劳动合同签订双方不同。前者是与其所在的用工单位签订劳动合同，而后者是与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，再到第三方用工单位进行工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十...查看全文

问劳务外派与劳务派遣区别

答

法律分析：与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到...查看全文

问劳务外派与劳务派遣区别

答

问劳务派遣员工、自有员工和自招员工有什么区别吗？

答

劳务派遣是一种用工形式，指劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，将劳动者派往其他用工单位，用工单位支付服务费给派遣机构，派遣机构支付劳动报酬给劳动者。劳务派遣起源于资本主义国家，90年代在我国国有企业改革中出现，多从事低技术含量工作，劳...查看全文

问劳务派遣与合同工的区别

答

法律分析：一、劳务派遣与合同工的区别劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面：第一，合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位。第二，签订合同的时间长...查看全文

问劳务派遣与合同工的区别

答

法律分析：两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。【法律依据】：...查看全文

问劳务派遣与合同工的区别

答

劳务派遣与合同工，两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务...查看全文

问劳务派遣与合同工的区别

答

问劳务派遣与临时工的区别

答

临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工，由用人单位和劳动者直接签订合同，劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。...查看全文

问劳务派遣工与合同工的区别？

答

律师分析：两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣工与协议工的区别？

答

律师解答：两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问三方合同制员工与劳务派遣的区别

答

劳务派遣合同和正式合同具体有什么差别1、劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣...查看全文

问劳务服务与劳务派遣有何区别

答

劳务中介公司与劳务派遣的区别： 1、是否订立劳动合同劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。 2、提供的服务不同劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收...查看全文

问劳务派遣与劳务中介的区别

答

劳务派遣公司与劳务中介区别：1、是否需要订立劳动合同不同：这是派遣劳务不同于劳务中介的根本区别，企业劳务派遣单位必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系;劳务公司中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系。2、实际提供的服...查看全文

问劳务外包与劳务派遣的区别

答

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同...查看全文

问劳务派遣与劳务外包的区别

答

法律分析：区别如下： _x000D_ 1、适用的法律不同； _x000D_ 2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体； _x000D_ 3、劳动者管理的责任主体...查看全文

问劳务费与劳务派遣费的区别

答

劳务派遣费用和劳务费的区别在于计算方式、适用范围和标准不同。劳务派遣费用是根据相关收费标准来确定的,而劳务费则是按照实际发生费用结算,标准为每人每月300元。劳务派遣费用包括劳务工基本劳务费、考核劳务费、社会保险费和输出劳务服务费...查看全文