没有签劳务合同上班了好几天后辞职却没有领到工资的情况下，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果协商不成功，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。...查看全文

法律分析：一、没签合同上几天班辞职有工资吗1、没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍...查看全文

离职员工如未签订劳动合同,雇主未按时支付工资,可以向当地劳动监察部门举报。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立...查看全文

劳动合同未签订不影响获得工资，可申请劳动仲裁索要工资，超过一个月未签合同可要求双倍工资。逾期仍不支付可要求相应惩罚性赔偿。拖欠工资行为可能构成刑事犯罪，可向劳动行政部门举报并要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿。...查看全文

劳动者拖欠工资或不签订劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，要求支付工资及双倍工资。投诉需携带身份证、单位信息和上班证据，监察大队可下达改正通知，逾期不改正可行政处罚或法院强制执行。劳动者还可要求支付50%-100%赔偿金。...查看全文

法律分析：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动...查看全文

一、没签劳动合同老板不发工资怎么办      1、没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维...查看全文

没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁...查看全文

律师分析： 没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的以向当地仲裁机构咨询投诉,...查看全文

律师分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的以向当地仲裁机构咨询...查看全文

没有签劳动合同辞职薪资怎么算没有签劳动合同辞职了工资不发怎么发？ 单位未签订劳动合同，员工辞职时有权要求单位支付双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

一、上班没签合同辞职不给工资怎么办1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请...查看全文

法律分析:没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条...查看全文

律师分析： 没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除...查看全文

律师解答： 即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》...查看全文

法律分析:即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:...查看全文

律师分析： 即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》...查看全文

律师分析： 无论是否签订劳动合同,工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。...查看全文

一、上班十几天没签劳动合同不给工资怎么办未签订劳动合同老板不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资...查看全文