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一、婚假多少天 婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规定来定。 二、晚婚晚育假被取消是真的吗 根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育...查看全文
律师分析: 根据《湖北省人民政府关于调整职工产假的通知》,自2023年1月1日起,湖北省将实行新的产假政策,女职工生育可享受98天带薪产假。其中,普通产假为70天,附加产假为28天。具体来说,女职工在享受普通产假期间,企业应当按照...查看全文
法律分析: 湖北的产假是98天,但是晚育的是128天。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工...查看全文
一、湖南婚假多少天2023年新规定湖南省婚假规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假12天(不含3天法定...查看全文
结婚可以说是一个人一生中最大的几个日子之一,因此在婚礼当天,肯定会宴请许多亲朋好友前来一起分享喜悦。那么大家知道湖南婚假多少天, 一、婚假是什么 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位...查看全文
婚假在各个地区的规定都是不同的,那么湖北婚假多少天?湖北晚婚假多少天?湖北婚假国家规定是怎么样的?下文晖律网小编为大家整理了关于湖北婚假的规定,下文为大家详细介绍。 湖北婚假国家规定 [1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3...查看全文
法律分析: 天津婚假是10天。根据《天津市人口与计划生育条例》,依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。符...查看全文
律师解答: 根据《湖北省人民政府关于调整职工产假的通知》,自2023年1月1日起,湖北省将实行新的产假政策,女职工生育可享受98天带薪产假。其中,普通产假为70天,附加产假为28天。具体来说,女职工在享受普通产假期间,企业应当按照...查看全文
对每一个人来说,结婚都是人生中非常重要的一件事情,结婚也需要准备很多的事情,所以,婚假是非常有必要的。 一、婚假多少天北京 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男2...查看全文
北京婚假10天2024年新规定,根据国家法律规定,北京婚假有3天,条例规定增加7天,共10婚假,晚婚假取消。 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支...查看全文
根据北京市的人口与计划生育条例,职工结婚可以向单位申请十天的婚假。目前已无晚婚假,除了国家法定规定的三日以外,当地增加了七天的假期。一般该假期需要在一年内进行申请休假,否则无法再享受该福利。...查看全文
一、北京婚假法定多少天2023年新规定国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只...查看全文
自从取消了晚婚假之后,全国各地的婚假天数基本上都是统一的,那么在今年河北省的关于婚假的规定天数是如何进行规定的呢? 一、河北婚假多少天 河北:婚假3天、晚婚假15天 “第三十二条公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年...查看全文
对每一个人来说,结婚都是人生中非常重要的一件事情,结婚也需要准备很多的事情,所以,婚假是非常有必要的。 一、婚假多少天北京 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男2...查看全文
湖北妇女产假将达158天,休假期间工资奖金照发。 在降低生育、养育、教育成本方面,新修改的条例完善生育休假制度,具体规定了“五个假期”,除明确了产假、护理假天数外,还规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。已婚妇女年...查看全文
湖南2022年产假158天吗 湖南2020年产假158天。 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《...查看全文
律师分析: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文
法律分析:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...查看全文
法律解析: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文
法律解析: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文
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