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非法限制他人人身自由的行为,根据《刑法》规定,持续时间超过24小时可以构成犯罪。即使未超过24小时,若造成严重伤害或死亡,也可能构成犯罪。国家机关工作人员利用职权犯罪将被从重处罚。非国家机关工作人员也要参照相同标准。对于不构成犯罪...查看全文
《中华人民共和国民法典》和相关司法解释规定,非婚生子女与婚生子女的法律地位相同,抚养费标准也相同,按月收入的百分之二十至三十给付,无固定收入的可参照同行业平均水平。...查看全文
对于强奸幼女的犯罪行为,根据刑法规定,应从重处罚。如果情节恶劣、多人参与、轮奸或导致严重后果,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的惩罚。...查看全文
治安案件的追究时效是指违反治安管理行为发生后,一定时间内可以追究违法责任。六个月是指从违法行为发生之日起计算,连续或继续状态则从行为结束之日起计算。...查看全文
停工留薪期是一种补充性收入,一般不超过12个月。特殊情况下可延长,但不超过12个月。用人单位应视受伤劳动者为正常出勤支付待遇。劳动者可延长停工留薪期需用人单位同意。如用人单位异议,可向劳动能力鉴定委员会申请延期确认。若用人单位未提...查看全文
足浴店是否正常营业取决于是否涉嫌犯罪,只有涉黄等违法行为才会被警方抓捕,公安机关只会对涉事老板和部分管理人员处罚,而不会对所有消费者进行深挖调查。消费记录不能直接证明涉黄行为,只能作为间接证据。派出所可以暂停足浴店的营业,但会在合...查看全文
非法持有鸦片、海洛因或甲基苯丙胺的刑罚:200-1000克处3年以下有期徒刑或拘役,情节严重则处3-7年有期徒刑;超过1000克处7年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。...查看全文
经济性裁员补偿标准及条件:根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,用人单位应按年限支付经济补偿金,未支付需额外支付50%。补偿金按企业月平均工资支付。经济性裁员需满足实体性条件(破产、困难等)和程序性条件(通知工会、优先留用等)...查看全文
根据法律规定,当一方主张解除合同时,应当通知对方,合同自通知到达对方时生效。如对方有异议,可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。如果法律或行政法规规定解除合同需办理批准、登记等手续,应按规定进行。...查看全文
工伤职工需及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,包括残疾与劳动能力影响,或停工留薪期满。内固定器材需拆除后方可鉴定。申请时需提供工伤认定决定和相关医疗资料。工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定及待遇和救济途径。工伤认定申请可...查看全文
根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。但是,有特殊情况的,人民法院可以根据...查看全文
当地政府应负责处理流浪人员死亡事件。公安和其他行政机关在执行职务时应告知流浪乞讨人员前往救助站寻求帮助,并对残疾、未成年、老年和行动不便者提供引导和护送到救助站。...查看全文
掩饰犯罪所得的行为构成违法行为,根据我国刑法规定,金额在三千元至一万元者承担刑事责任,最高三年有期徒刑;若金额达到十万元,属情节严重,最低三年、最高七年有期徒刑。...查看全文
逃税罪立案标准:纳税人五年内受过刑事处罚或多次行政处罚,再次逃税金额超过五万元且占应纳税总额的百分之十以上;扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段,逃税金额超过五万元。...查看全文
没离婚跟别人生孩子可能涉嫌重婚罪,构成重婚需要符合两个要件:存在有效婚姻关系且与他人登记结婚或以夫妻关系同居。非婚生子女与婚生子女具有相同的法律权利,可以办理户口登记,选择登记在父母的户口。非婚生子女享有随父姓或母姓的权利,受教育...查看全文
自首的认定和证据要求:即使未意识到犯罪,只要自动投案并如实供述罪行,可以认定自首。自首作为证据,需要有单位盖章或接受人员签名的证明材料。如果证据不完整,法院可以要求相关机关提供证明材料或相关人员作证,并结合其他证据作出认定。...查看全文
工伤认定应向用人单位保险参保地或应参保地人社局申请;用人单位需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出认定申请,可适当延长;未按规定提出申请,工伤职工可在1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。 工伤认定应及时提出申请,...查看全文
员工工伤鉴定需向统筹地区社会保险行政部门申请,用人单位应在30天内提出申请。未申请的,工伤职工或其亲属可在一年内申请。劳动工伤鉴定步骤包括医疗终结后申请伤残评定,提供相关诊断材料,交纳鉴定费,鉴定会做出等级或结论,并公布。15天后...查看全文
定金能不能退有以下情况:1、债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回,此时可以退。2、给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,定金不退。3、收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能...查看全文
本文介绍了劳动合同终止的法定情形和平均工资计算方法。劳动合同终止的法定情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、被宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消等。平均工资计算方法是...查看全文
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