劳动者维权需要的证据是： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等； 3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医...查看全文

劳动者维权需要的证据有： 1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、社会保险缴费记录。 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...查看全文

劳动者维权都需要哪些证据 劳动者维权需要的证据有： 1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、社会保险缴费记录。 3、用人单位向劳动者发...查看全文

法律分析：劳动者维权需要的证据有：_x000D_ 1、本人的身份信息，如身份证之类的；_x000D_ 2、劳动关系的证明，证明自己是这个公司的员工。此外如果是工资维权的话，提供银行的流水。工伤维权的话，提供工伤鉴定以及劳动...查看全文

无效劳动合同由哪个部门认定 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会认定。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 无效劳动合同由哪个部门认定 1、无效劳...查看全文

劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中，应...查看全文

法律解析： 劳动者维权需要的证据是： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等； 3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或...查看全文

律师解答： 劳动者维权需要的证据是： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等； 3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或...查看全文

法律分析：劳动者维权应保留的证据：证明和用人单位之间的劳动关系做直接的证据，劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工...查看全文

法律分析：公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的，劳动者可以通过劳动仲裁维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...查看全文

法律分析：公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的，劳动者可以通过劳动仲裁维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...查看全文

劳动者维权需要提供劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳证明、考勤记录等证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证件、招聘记录、考勤记录等证明劳动关系。劳动争议调解仲裁要经历受理、调查取证、调解、...查看全文

单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。 一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。我国《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷...查看全文

法律解析： 消费者维权起诉需要的证据有： 1.反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料，如商品的购货发票等； 2.反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品等； 3.能够证明经济损失情况的材料，如损失清单等。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 消费者维权起诉需要的证据有： 1.反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料，如商品的购货发票等； 2.反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品等； 3.能够证明经济损失情况的材料，如损失清单等。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 消费者维权起诉需要的证据有： 1.反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料，如商品的购货发票等； 2.反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品等； 3.能够证明经济损失情况的材料，如损失清单等。 【法律依据】:...查看全文

劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。主要的证据包括：1、来源于用人...查看全文

律师解答： 劳动者维权需要的证据是：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料；2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等；3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业...查看全文

法律分析:劳动者维权当然要提供证据，劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。发生劳动争议时劳动者可通过以下方法维权:与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院...查看全文

劳动者维权需要的证据有： 1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、社会保险缴费记录。 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...查看全文