试用期内的工作失误没有给公司造成经济损失公司罚款合理吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果工作失误给公司造成经济损失怎么办

答

法律分析：一、如果工作失误给公司造成经济损失怎么办1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位...查看全文

问因为工作失误造成公司经济损失被公司开除

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解除劳动合同合法的，应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 &nb...查看全文

问因员工工作失误给公司造成的损失

答

员工工作失误造成损失应该承担多少根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

问试用期没签合同员工给公司造成经济损失怎么赔偿

答

不签合同只给最低工资违法吗依据我国劳动法的规定，用人单位要为劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同并且按最低工资标准支付工资是属于违法劳动法行为《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...查看全文

问未给公司造成损失罚款合理吗

答

律师分析:员工违反公司规章制度罚款现金不合理。　　法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制...查看全文

问在试用期因工作失误造成了公司损失怎么办？

答

1、需要赔偿的，给公司造成经济损失的，需要从工资扣除进行赔偿，劳动法中没有规定，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用...查看全文

问在试用期因工作失误造成了公司损失怎么办？

答

劳动法规定，公司可以从工资中扣除造成经济损失的赔偿费，但不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣个人所得税、社保费、抚养费等法律规定允许的费用。...查看全文

问由于工作失误造成公司损失

答

员工工作失误给公司造成损失的解决办法及员工给公司造成损失的情形。根据相关法律规定，用人单位承担侵权责任，可向有过失的员工追偿。员工违法解除劳动合同、违反保密义务或职务行为导致损失都属于情形之一。...查看全文

问工作失误给公司造成了损失怎么办

答

法律分析：1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 2、法律依据：《民法典》第一千...查看全文

问因员工工作失误给公司造成的财务损失

答

一、因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...查看全文

问工作失误造成公司损失要赔偿吗

答

法律分析：一、员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人...查看全文

问公司说我有工作失误，给公司造成损失，跟我解除劳动合同，不给经济补偿金

答

通常情况下，当单位解除劳动合同时，不给职工以补偿的，职工的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁...查看全文

问工作失误造成公司损失怎么办？

答

律师分析：若员工因本人原因，也就是存在故意或重大过失，那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且是双重标准，一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%;二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。而作为企业，公司也应知晓经营过程...查看全文

问给公司造成经济损失被辞退

答

给公司造成重大损失被辞退合法吗合法。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。相反，劳动者还要赔偿用人单位经济损失。员工给公司造成经济损失怎么...查看全文

问试用期给公司造成损失怎么办

答

普法内容试用期劳动者给公司造成的损失如下:1、如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿;2、如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位...查看全文

问员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理

答

法律分析:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位在法定情形下是可以追偿的。赔偿的方式可以由双方协商决定并签订协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一...查看全文

问员工工作期间给公司造成的损失

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律师分析:在企业用工管理实践当中，员工给公司造成损失的情形主要包括：1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动...查看全文

问临时工工作失误造成经济损失？

答

律师分析：无权罚款，但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分...查看全文

问临时工工作失误造成经济损失

答

法律分析:无权罚款，但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工...查看全文

问操作失误给公司造成损失怎么赔偿

答

法律分析：１、员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。２、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反...查看全文