声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
人民法院应以证据为依据裁判,证据由法院独立判断,需在庭审中出示并相互质证。未经质证的证据不得作为认定案件事实的依据。当事人在准备过程中认可的证据经审判人员说明后,应作为认定案件事实的依据。涉及秘密或保密的证据不得公开质证。...查看全文
律师分析: 间接证据的运用规则是: 1.每个间接证据都是依法取得且已查证属实。证据是认定案件事实的依据,首先,必须审查间接证据的来源和表现形式是否符合法律规定。其次,对每个间接证据必须 经过庭上质证,查证核实。 2.间接证据必须与...查看全文
法律分析:间接证据的运用规则是:1.每个间接证据都是依法取得且已查证属实。证据是认定案件事实的依据,首先,必须审查间接证据的来源和表现形式是否符合法律规定。其次,对每个间接证据必须经过庭上质证,查证核实。...查看全文
原始证据和传来证据的运用规则是什么 我国既然没有排除传来证据的运用,而且在司法实践过程中依据传来证据破案以及依据传来证据定案的情况也不少。但是,运用原始证据和传来证据也应当遵循一的规则。 (一)原始证据的运用规则 原始证据在运用过...查看全文
间接证据的作用与要求。间接证据不能单独证明案件事实,需与其他证据结合,形成完整的证明体系。间接证据必须具备客观性、关联性、充分性、协调性、完整性和排他性。审查间接证据时需考虑其客观性、相关性和法律性,且必须形成完整的证明体系,排除...查看全文
刑事诉讼证据范围及特点:物证、书证具有客观稳定性;证人证言需客观陈述,无利害关系;被害人陈述指直接受害者陈述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;鉴定意见具专业性;勘验、检查笔录记录勘查结果;视听资料、电子数据为高科技储存的证据。...查看全文
间接证据定罪的规则包括:证据属实、相互印证、形成完整体系、排除合理怀疑、逻辑合理。若无法在七个要素上形成证据链条,控方无法证明被告人有罪。《民事诉讼法》规定的证据种类包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘...查看全文
律师分析: 间接证据定案规则如下: 1、证据已经查证属实; 2、证据之间互相印证,不存在无法排除的矛盾或无法解释的疑问; 3、全案证据已形成完整的证明体系; 4、根据证据认定案件事实足以排除合理怀疑,结论具有唯一性; 5...查看全文
间接证据定案需遵守:1、依法取得且已查证属实;2、与案件事实存在内在联系;3、有足够数量形成完整证明体系;4、间接证据与案件事实协调一致;5、足以排除其他可能性,得出被告人有罪的唯一结论。...查看全文
证据是证明案件真实情况的一切事实。直接证据能直接证明案件主要事实,无需推理,具有直接性;而间接证据需要与其他证据结合,通过逻辑推理来证明案件主要事实,具有依赖性。直接证据作为定罪证据使用,证明过程简单明确;间接证据与案件主要事实的...查看全文
非法证据排除规则是排除非法取得的供述和证据的统称。刑法规定,采用非法方法获得的供述、证人证言和陈述应予以排除。对不符合法定程序的物证和书证,应补正或解释;无法补正或解释的应予以排除。发现应排除的证据时,不能作为起诉和判决依据。这一...查看全文
律师分析: 传来证据由于经过了中间环节,同案件事实距离较远,因而失真的可能性较大。但是,决不能由此而认为传来证据都不可靠,或者说传来证据在诉讼中没有什么意义。事实上,传来证据的作用仍然是很大的:其一,传来证据可以作为发现在原始证据...查看全文
法律解析: 传来证据由于经过了中间环节,同案件事实距离较远,因而失真的可能性较大。但是,决不能由此而认为传来证据都不可靠,或者说传来证据在诉讼中没有什么意义。事实上,传来证据的作用仍然是很大的:其一,传来证据可以作为发现在原始证据...查看全文
传来证据由于经过了中间环节,同案件事实距离较远,因而失真的可能性较大。但是,决不能由此而认为传来证据都不可靠,或者说传来证据在诉讼中没有什么意义。事实上,传来证据的作用仍然是很大的:其一,传来证据可以作为发现在原始证据的线索;其二...查看全文
律师分析: 1,间接证据必须查证属实;2,间接证据必须与案件事实存在客观联系;3,间接证据必须形成一个完整的证明体系,构成锁链;4,间接证据之间以及它们与案件事实之间必须协调一致,没有矛盾;5,间接证据所形成的证明体系足以排除其他...查看全文
法律解析: 1,间接证据必须查证属实;2,间接证据必须与案件事实存在客观联系;3,间接证据必须形成一个完整的证明体系,构成锁链;4,间接证据之间以及它们与案件事实之间必须协调一致,没有矛盾;5,间接证据所形成的证明体系足以排除其他...查看全文
试用期请假需遵循单位规章制度,劳动法和劳动合同法中未明确规定请假天数。根据《劳动合同法》规定,试用期不得超过一定期限,单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低标准。除法律规定的情形外,用人单位不得在试用期解除劳动合同。请假理...查看全文
间接证据是指不能直接证明案件事实的证据,但能与其他证据联系起来共同证明案件事实的证据。间接证据的应用原则包括客观性、关联性、充分性、协调性、完整性和排他性。间接证据的特征是与案件主要事实的关联方式是间接的,需要与其他证据结合才能证...查看全文
非法证据排除规则是对非法取得的供述和非法搜查扣押取得的证据予以排除的统称,司法机关不得采纳非法证据,将其作为定案的证据,法律另有规定的除外。法证据的范围包括执法机关违反法定程序制作的调查收集的证据材料,在超越职权或滥用职权时制作或...查看全文
非法证据排除规则的主要要点包括:暴力、威胁取得的口供和证言属于非法证据,应予排除;发现非法证据的机关应在相应阶段予以排除;检察院负责追究制造非法证据警察的刑事责任;证明证据合法的责任在检察院;当事人和律师有权向法官提出非法证据排除...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务109人次